根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。
用人单位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事责任。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。
职工有下列情形之一的，用人单位可以解除其劳动合同，（）。
开户单位有下列情形之一的，开户银行应当依照中国人民银行的规定，责令其停止违法活动，并可根据情节轻重处以罚款：（）
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
开户单位有下列情形之一的，依照中国人民银行的规定，一律处以罚款（）。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（）
劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：()
有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。
除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。
对有下列（）情形之一的基层单位，由团以上机关给予通报批评并限期改正；情节严重的，对领导者和直接责任者，依照《中国人民解放军纪律条令》的规定，给予处分
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
根据《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的用人单位不得解除劳动合同()。
劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：严重失职、营私舞弊，给用人单位造成损害的（）
劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准（）
《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第三十六条劳动者有哪些情形之一的，用人单位不得依照本办法第三十五条的规定解除劳动合同（）
