衡量水资源丰歉的指标？
衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有()。
水资源利用指标用来衡量水资源的利用效率，包括:农业灌溉水平有效利用系数、工业用水重复利用率和工业增加值取水量三类指标。
衡量一个国家、一个地区水资源丰歉程度的指标是（）。
衡量资源配置效率的指标有（）。
水资源要用（）和（）两个指标衡量。
衡量社会资源配置效率状况的指标有（）
矿产资源利用指标用来衡量矿产资源的利用效率和回收效率，包括:重要矿产资源回收回采率和金属再生利用率。
进行许可E-mail营销时，用以衡量用户资源的评价指标包括（）。
流程处理改善遵循的基本原则包括（）分批处理、交叉处理、删除不增值工序、减少等待、在瓶颈处添加额外资源。
衡量产业间资源配置状况，一般用（）指标。
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括()等。C
洛伦兹曲线是衡量资源配置是否最优的指标。
美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数，并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，它们包括（ ）。
吞吐量是衡量防火墙性能的重要指标，吞吐量小就会造成网络新的瓶颈，以至影响到整个网络的性能。
在衡量财政收入规模的指标中，反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度的指标是()。
衡量社会资源配臵效率状况的指标有（）
短期偿债能力是企业流动资产对流动负债及时足额偿还的保障程度，是衡量企业当前财务能力，特别是流动资产变现能力的重要指标。短期偿债能力的衡量指标主要包括（）
衡量建筑产品对社会需求满足或满足程度如何，必须用一系列定量或定性的特性指标斓描述，它的特性指标包括（）。
不可以用来衡量人力资源管理绩效指标的是（）
2、物流系统在非瓶颈资源效率的提高，对整个物流系统效率的影响一般是（)。
主要用于衡量旅游活动开展之前的景区资源状态的指标是（）
