建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行（）。
某公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉，法庭判决其2006年8月5日前支付农民工工资5万元，但该公司在判决规定的支付截止日期前没有支付，则农民工可以在（）之前申请强制执行。
按国务院政策要求，应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到（）。
某建筑公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉，法庭判决其2014年8月5目前支付农民工工资5万元，但该公司在判决规定的支付截止日期没有支付，则农民工可以在如下日期之前申请强制执行（）。
建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由（）确认。
某公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉，法庭判决其2006年8月5日前支付农民工工资5万元，但该公司在判决规定的支付日期截止日期没有支付，则农民工可以在（ ）之前申请强制执行。
建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。
建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。
建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签订劳动合同。
除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。
下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）
建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）
建设工程施工分包安全管理规定对建设单位指定、限制排斥、干预分包商有何规定？
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
细胞衰老与环境因素有直接关系，与基因调控无关。
总承包合同约定的分包，总承包人可以直接选择分包人，无须建设单位同意即可与之签订分包合同
施工总承包人可以直接与劳务分包人签订施工劳务分包合同。（)
除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于()最低工资标准。
组成联合体或者接受分包的小微企业与联合体内其他企业、分包企业之间存在直接控股、管理关系的，不享受价格扣除优惠政策。（)
审核员在对某项目审核时，发现消防工程的分包单位负责人与分包合同列明的项目负责人不一致，而且后换的人员也没有建造师注册证书。审核员询问项目经理为什么会出现这种情况。项目经理回答:“当初分包进场时我们也进行了确认，没有问题，他们什么时候换人了我们还真没太注意。”审核员进一步查看了分包合同，分包合同中明确要求“分包单位主要管理人员发生变化时，应事先征得总承包单位的同意”。（考试时间:2014年9月，20
东方建设集团为工程施工总承包企业，2012年5月，该公司从某建设单位承接一项5万平米的建设工程，建设单位要求指定劳务分包方，为了平衡和建设单位关系，在未签订劳务分包合同的情况下，东方建设集团将劳务工程直接发包给建设单位指定的包工头张某，合同价款180万。张某未与工人签订劳动合同，工程前期进行较为顺利，但在7月初突然发生了几十名工人围堵东方建设集团办公地点索要工资的恶性事件，经查，由于张某未按时发给工人工资并逃跑，造成此次围堵事件。
无缝线路钢轨温度应力和温度力大小与钢轨长度无关,与温度变化有直接关系。（.）（）
用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位不予清偿。（)
