小李于 2013 年 10 月 2 日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期 限为 3 年,试用期 9 个月,试用期工资为 3000 元人民币(转正后 4000),小李于 2013 年 11 月 2 日到公司上班。 下列说法错误的是( )
甲与某公司签订了1年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。()
2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。如果张某和甲公司约定的劳动合同期限为2年,张某的试用期最长为()。
单位新聘用了两名员工,约定试用期3个月。不知试用期能否不缴纳社会保险?如口头约定试用期有法律效应吗?只
2013年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限,该劳动合同无效。()
某市最低工资水平为1720元。小明在该市求职成功,与用人单位签订合同,约定试用期3个月,转正后工资2100元。在此情况下,小明试用期工资应不低于()元。
有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同,约定工资为每月1500元,试用期5个月,工资为每月900元,2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么,根据《劳动合同法》规定,公司至少应将李某的工资调整到()元,并补发前2个月工资差额。
电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为2200元,当地最低工资标准为1500元,则张某在试用期的工资不得低于( )元。
证券经纪人王某于2014年4月初入职某市一证券公司,试用期3个月,试用期间每月佣金2万元,于试用期满一次发放。王某试用期间取得的佣金收入应缴纳的个人所得税为()。
刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()。
证券经纪人王某于2014年4月初入职某市一证券公司,试用期3个月,试用期间每月佣金2万元,于试用期满一次发放。王某试用期间取得的佣金收入应缴纳的个人所得税为( )。
电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为2200元,当地最低工资标准为1500元,则张某在试用期的工资不得低于()元。
用人单位可以与劳动者约定试用期,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月。 ()此题为判断题(对,错)。
根据《劳动合同法》的规定,下列属于可以约定试用期的劳动合同是()。A.期限不满3个月的劳动合同
劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过3个月。此题为判断题(对,错)。
新入职护士试用期()个月组织岗前培训考核,考核通过签订劳动合同
B同学,2018年6月毕业于长春一汽高专,从2017年5月至2018年5月连续在运通某经销店实习,他于2018年7月份入职该机构,他的试用期为3个月()
事业单位的所有聘用人员都必须约定不少于3个月的试用期()
2015年3月3日,刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同,合同约定:试用期5个月,合同期限为4年。试用期工资5 000元,期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。 2016年8月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期2个月,甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。 2017年10月,刘某因为出国留学提出辞职,甲公司要求其支付违约金
新入职员工试用期为()个月,转正前()天提交试用期总结
3月1日,某建筑公司从劳动力市场招聘了一批工人,约定试用期为3个月,3月10日上午工人到公司正式报到上岗,7月1日公司与这批工人签订了劳动合同,公司与工人的劳动关系建立的时间是()
新入职员工以()作为社保公积金缴费基数,未约定试用期员工缴费基数为员工第一个月基本工资;若当地社保公积金机构规定以员工上月收入作为缴费基数的,则以员工上月应发工资总额作为当月缴费基数,每月调整
小王是一名应届毕业生,成功入职A公司,并与A公司签订了劳动合同,约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元,则按照《劳动法》的规定,小王在试用期的月工资应不低于()
基层员工入职1年>X≥3个月,其试用期至()