结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
根据面试的标准化程度可划分为（）
古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）
按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
下列选项中，（）不属于以公司信用基础为标准进行的公司种类划分。
在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）
根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）
在面试前了解用人单位的情况十分重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）
面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试；面试的这种划分标准是（）
从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）
求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）
正规的面试一般都为结构化面试。下列选项中，哪些属于结构化的含义：
面试依据实施的标准化程度分为（ ）
面试依据实施的标准化程度分为（ ）
下列属于“评价中心”经常会用的面试种类的有?
下列选项中，属于在面试中可能出现的面试错误的有（）
下列选项属于按客房等级划分的客房种类是（)。
面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试;面试的这种划分标准是()。
按面试问题的结构化程度，面试可以分为()。
根据面试的标准化程度面试可以分为（）
商业银行的存款种类可以按不同的标准来划分，以下不属于按存款性质划分的是（)。
7、根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）
