公共关系的直接任务和目标就是为组织生存与发展建立有利的（）。
公共部门的组织目标是实现公共利益。
协同治理：指政府部门为了达成公共利益的目标，通过与非政府的、非盈利的社会组织和普通公众合作开展社会管理活动的工作模式。 下列属于协同管理的是：
公共组织是以实现公共利益为目标的组织，它一般拥有公共权力或者经过公共权力的授权，负有公共责任，以提供公共服务、管理公共事务、供给公共产品为基本职能。 根据上述定义，下列各项属于典型的公共组织的是（ ）。
政府为实现自己的目标而将提供公益服务的任务委托给公共事业组织来执行的理论是（）理论
政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期？（）
新公共管理范式表现之一为：政府机关、私营部门、非营利组织、小区组织、团体组织共同负有“公共管理”责任。
企业信息资源管理都以营利为目的，而政府作为公共部门，目标则不像企业那样单一。下列关于政府信息资源管理目标的描述中，正确的是（）
组织内设公共部门的特点是（）
广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）及第三部门。
由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。
公共关系策划是指有关人员为实现组织的某一目标，通过各种创意而拟订的具有（）的具体策略规划。
公共机构尤其是政府部门及其官员追求自身的组织目标或自身利益的现象被称为（）。
以实现一定的政策目标为目的的政府或其他公共组织的金融制度、体系及其相应的业务活动是（）
组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，因此，组织设计中，逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要，要求（），因职用人。
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（）。
公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型，是指（)
农村社会组织是以公共事务治理、共同利益追求为目标，在农村经济社会发展中发挥等作用（）
某组织的目标是“为消费者提供最大价值的产品和服务”，生产部门的目标是“严把质量关”，售后服务部门的目标是“为顾客提供最满意的服务”。组织中所有的目标都应该是（)。
传统公共部门人力资源管理的主要特点是一种以控制为导向的消极的管理。（）
