FORTRAN是一种以面向对象为主要特点的程序设计语言。
需求导向定价是一种以（）为主要依据的定价方法。
4Rs理论是一种以（）为导向的理论。
FJA是一种以（）为导向的工作分析方法。
六西格玛管理方法是一种以（）为导向的管理模式。
电子商务是一种以消费者为导向，强调个性化的营销方式。
PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
市场营销观念是一种以顾客需要和欲望为导向的经营哲学，它把企业的生产经营活动看作是一个不断满足顾客需要的过程，而不仅是制造或销售某种产品的过程，它与推销观念及其他传统的经营思想存在着根本的不同。市场营销观念的核心内容包括（）。
客户关系管理是一种以银行导向的银行经营管理方式。（）
传统的公共部门人力资源管理，是一种以"授能"为导向的积极的管理。（）
我国传统的城镇住房制度是一种以国家统包、无偿分配、低租金、无限期使用为特点的货币补贴性住房制度。（）
网络营销是一种以（）为导向，强调个性化的营销方式。
（）是一种以采集信息、调查舆论、民意测验、监测环境为主要内容的公共关系活动模式。
（）是一种以市场导向，对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法，它是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法？
我国传统的城镇住房制度是一种以（）为特点的实物福利性住房制度。
传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
“特质——因素理论”是一种以（ ）为导向的职业生涯指导模式。
需求导向定价是一种以（ ）为主要依据的定价方法。
平衡计分卡是一种以( )为导向的管理工具。
（）主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
（)是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评，是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评。
目标成本法是一种以( )导向，对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法。
传统公共部门人力资源管理的主要特点是强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序。（）
传统公共部门人力资源管理的主要特点是强调效率价值的优先性。（）
