在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要矛盾是（）
师生冲突对师生双方的影响是消极的。（ ）
影响团队的凝聚力内部因素中，以下哪个不是属于内部因素（）。
冲突是一种过程，该过程开始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。（）
在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）
创业团队内部遇到冲突应该（）。
以下是星状创业团队的特征的是（）。 ①组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大。 ②决策程序相对简单，组织效率较高。 ③容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大。 ④当其他团队成员和主导人物发生冲突时，因为核心主导人物的特殊权威，使其他团队成员在冲突发生时往往处于被动地位，在冲突较严重时，一般都会选择离开团队，因而对组织的影响较大。
在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）
团队形成的过程是：（） ①团队的组建， ②团队内部冲突， ③团队的规范， ④团队的执行， ⑤团队的发展。
冲突往往对组织仅产生消极影响，因此应当消除组织冲突。
优秀创业团队是由一群志趣相投的人组成，因此发生团队冲突是不正常的。
关于创业团队的冲突，以下说法正确的是（ ）
冲突在创业团队中是一种常态，创业团队成员无法逃避冲突的存在。
创业团队冲突会经历6个阶段。（ ）
创业团队内的冲突分为两大类即认知冲突与（ ）
创业团队冲突分裂的原因有（ ）
只有企业家或创业团队创建新的企业叫做创业。
团队冲突只有负面作用，丝毫没有意义和价值。
在大部分家族企业的创业团队中,情感冲突可能会导致团队绩效降低。()
团队形成的过程是（）。①团队的组建;②团队内部冲突;③团队的规范;④团队的执行;⑤团队的发展。
创业团队中容易出现哪种冲突？
团队内部的冲突管理要注意哪几个方面？
（)是导致团队内部或团队之间发生冲突的最直接因素。
