使用仪器仪表设备操作完成后，应对其进行全面检查，特别是电源、气源装置应及时安检关停，在确保安全可靠无误后，方可离开工作岗位。
生产人员调换岗位，操作设备或技术条件发生变化时，可根据工作安排情况不必进行新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作培训直接进行上岗。
设备管理信息系统采用岗位号进行操作授权管理，岗位代码为6位，岗位代码与用户名（工号）是（）关系。
设备管理信息系统采用岗位号进行操作授权管理，岗位代码为6位，岗位代码与用户名（工号）是一对一关系，在设备系统中设备编码的建档人为该员工的（）。
根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称（）。
日常点检一般由设备操作人员根据规定标准，以（）为主，每日对设备的关键部位进行技术状态的检查。
绞车是钻机的主要设备之一，操作刹把、控制绞车进行各种钻井作业是（）的岗位工作。
以机械工人为主，操作工人为辅而进行的定期性计划修理工作，称为（）。
审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
中小企业授信业务预警工作采取以（）牵头为主，销售、对公营业机构、情景分析、押品管理、软回收、资产组合、反欺诈及内控合规等其他岗位人员配合的模式，通过电话询问、系统查询、账户监测、现场检查等多种方式收集获取预警信息。
对施工中采用新技术、新工艺、新型机械（机具），以及职工调换工种等，必须进行适应新操作方法、新岗位的安全技术培训教育，经考试合格后方可上岗工作。
某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）
点检员的岗位职责应每天（），掌握分管设备缺陷情况，参加并跟踪督促检修方点检员的岗位职责编制中应做好设备缺陷消除工作。对设备异常情况进行分析并采取相应防范措施。做好分管设备“四保持”工作。
一级保养是指锅炉运行期间的保养工作，进行局部的、预防性的检修，多为小零部件的更换和维修。一级保养工作应以锅炉维修人员为主，运行操作人员为辅。
以机修工人为主，操作工人为辅而进行的定期性计划修理工作，称为（）
某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。
大型养路机械的安全工作应贯彻“安全第一、预防为主”的方针，防患于未然。机组人员应严格执行岗位责任制，遵守（），保证大型养路机械作业的安全。《大型养路机械使用管理规则》第4.1.2条
大型养路机械各岗位操作人员应严格执行岗位责任制，遵守作业纪律与劳动纪律，以保证大型养路机械施工的安全。（)
对施工中采用的新技术、新工艺、新型机械（机具)，以及职工调换工种等，必须进行适应新操作方法、新岗位的安全技术培训教育，经考试合格后方可上岗工作。（)
岗位价值评估是指在工作分析的基础上，采用科学的方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、工作条件、等要素进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，建立岗位价值序列的过程（）
在采用新的生产方法，添设新的技术设备、制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作方法和新工作岗位的安全教育和考试（）
三级保养制度是以操作者为主对设备进行以保为主、保修并重的强制性维修制度，不包括（）
Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后。人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派到各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门将所有的职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于
回答下列各问题 z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部回答下列各问题 z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。 在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档。虽然有一定的指导作用，但是没有达到预期的效果。 根据以上资料，回答下列问题： 在这个案例中，人力资源部门并没有进行必要的（） 工作，就直接要求各部门经理自行编写职位说明书，这是造成工作分析没有达到预期效果的原因之一
