劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。
《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。
我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。
劳动合同约定的试用期最长不得超过（）。
根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）月。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月：（）
我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（）。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月，对不对？
劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。此题为判断题(对，错)。
依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过()个月。
根据新实施的《劳动合同法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月
根据《劳动合同法》，劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不超过（）个月
根据我国《劳动法》的规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过7个月（）
劳动合同能够约定试用期，试用期最长不得超过12个月。（)
