团体治疗技术中,工作者作为治疗师或专家及行为指导者与成员进行互动的方法称为()
团体咨询的独特之处在于每个团体成员不仅可以得到团体()及其其他成员的帮助,而且自己也可以成为助人的力量,为他人提供帮助。
焦点是团体目前正在发生的事,是工作者和成员在团体某一个阶段的关注点。
其主要任务是促进成员间的互动,对团体目标与方向很少介入的团体称为()
()指为根据家长需要提供的如何做好父母的指导和教育工作,一般可采用个别辅导、家长自助小组和亲子互动团体等方式进行。其目标是帮助父母提高亲职能力,做个好家长。
两个或两个以上的个人一同工作以达成一个共同目标的团体互动方式是()
遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏,比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬,在需要的时候可以得到其他成员的帮助等,这是()。
发生于团体前期,成员与工作者间相互同意的一连串会谈而形成的契约是()
在组织机构中,每个成员有一个清晰的监督者,并且工作班子成员通过专长聚在一起形成一个团体。这样的组织是:()
团体咨询的过程经常被认为是一个通过成员相互作用,来协助他们增进自我了解,自我抉择,()、进而自我实现的一个学习过程。
一个真正意义上的团体必须具备()基本特征。 ①有一定的结构和规范 ②有共同的目标 ③有成员之间的互动 ④必须是同一个班级中的成员
变革型的领导者必须帮助团体成员从()两方面都理解变革的需要。
在团体咨询的互动技术中,团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术,称为()
柯那普卡和利瓦斯认为,团体工作的价值观最重要的是重视成员的相互帮助能力、重视团体提升成员能力的作用、重视团体促进来自不同背景的成员之间的理解和融合的能力。
团体的外部结构是指影响团体目标的达成和团体互动的以下哪些因素()
在互动技术中,团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接,使之产生关联,或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联,增加成员间的相互认同,并且提供重新审视个人资料的机会,使成员领悟,最终导向行为的改变,这种技术是:()
农民专业合作社的成员总数10人以下的,可以有一个企业、事业单位或者社会团体成员;成员总数超过10人的,企业、事业单位和社会团体成员不得超过成员总数的10%。
个人(或集团)用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程是()
成员向领导者提出()和(),常是团体成员走向自主的第一个重要步骤。
对于规模较小的健康保险投保团体,核保人员通常会采用与个人健康保险核保类似的方式来获取所需的核保资料;对于规模较大的健康保险投保团体,由于核保的重点是对该团体所呈现的整体风险进行评估,并不需要对每个团体成员进行逐一核保。
广义上的领导是个人(或集团)用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程,并且团体成员认为这种影响是合理的,它由()构成。
序列选择法适用于作为一个团体履行同一职责的成员。
团体初期成员能否快相识,直接影响到形成团体的()
在家庭或团体中进行行为预演,不仅可以取得示范的效应,而且还加强了团体成员的互动和协作,团体成员可以从他人身上得到启示,增强了()效应。