某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和()。
调解劳动争议应贯彻自愿原则，具体包括（ ）。
法庭调解必须坚持当事人自愿原则，但人民法院审理离婚案件时必须先进行调解，调解无效的才能进行判决。
劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。（）
行政复议机关可以按照自愿、合法的原则对下列（）等情形进行调解。
法院调解中自愿原则的内容包括（）
劳动争议调解的自愿原则是指（）。
人民调解委员会调解纠纷应遵循依法原则、自愿平等原则和（）的原则。
对下列行政复议事项，按照自愿、合法的原则，申请人和被申请人在行政复议机关作出行政复议决定以前可以达成和解，行政复议机关也可以调解的是（）。
调解劳动争议中申请自愿原则是指（）。
行政复议机关可以按照自愿、合法的原则进行调解的情形有（）
除下列情形（）外，行政复议机关可以按照自愿、合法的原则进行调解。
事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下（）等项。 （1）当事人自愿接受教育 （2）当事人自愿申请调解 （3）当事人自愿达成协议 （4）当事人自愿履行协议
对下列行政复议事项，按照自愿、合法的原则，申请人和被申请人在行政复议机关作出行政复议决定以前可以达成和解，行政复议机关也可以调解的有（ ）。
法院调解中.自愿原则的内容包括（）。
根据现代婚姻法，法官组织对离婚案件的调解，一方当事人拒绝调解，但是法官仍然展开调解，这就违背了调解的自愿性原则。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人申请劳动争议调解本着自愿的原则，可以（ ）申请。
法院调解：是指在人民法院审判人员主持下，双方当事人自愿就民事权益争议平等协商，达成协议，从而解决纠纷的活动。根据上述定义，下列情况属于法院调解的是（）。
192、着重在劳动关系当事人之间调解，使之就相关纠纷自愿达成一致体现劳动争议处置（）原则。
行政调解，是指由国家行政组织出面主持的、以国家法律和政策为依据，以自愿为原则，通过说服教育等方法，促使争议双方当事人友好协商、互让互谅，达成协议，从而解决争议的方法和活动。根据上述定义，下列行为属于行政调解的是（）。
法院调解是指在人民法院审判人员主持下，双方当事人自愿就民事权益争议平等协商，达成协议，从而解决纠纷进行的活动。
以下关于自愿合法调解原则的表述，哪些是正确的？（)
事业单位人事争议调解特有的原则是（）①自愿原则 ②平等互信原则③合法，合情，合理原则 ④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的，应当()。
