组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。
企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。
实现组织文化的四个层次包括()。
报业集团组织的四个层次是什么？
设计作为一种文化创造，其文化可以粗略的划分为物质文化和精神文化，它包含以下四个层次，其中（）是文化的核心层面。
企业文化可以分为四个层次，其核心与灵魂是（）
塔城地区的四个文化指的是什么？
在教学资源建设的四个层次中，素材类教学资源建设是基础，是教学资源建设的重点和核心。
（ ）是风险文化的精神核心，也是风险文化中最为重要和最高层次的因素。
茶文化的四个层次：（），（），（），（）。
下列不属于组织文化的四个层次的选项是（）。
语言文字工作的四个重点领域是什么？
竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。
组织行为学研究的四个层次依次是什么？
（）是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点，是决定文化性质和方向的最深层次要素。
安全文化的四个层次之间的关系（）。
组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。
组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。
组织文化的四个层次，（）是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体，群众价值观的物质载体。（）是外加的行为规范，他约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。
影响编码和译码的四个条件是编码和译码的技巧、态度、知识和社会文化背景。
五四新文化运动的灵魂和核心是什么?()
理解传统文化的四个重要维度是什么？
一个成功品牌的核心价值应蕴含的四个基本特征是什么？
核心价值观是文化软实力的 、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。一个国家的文化软实力,从根本上说,取决于其核心价值观的 、
