在现代企业中，其行为更难于观察、委托代理问题更为严重的阶层是（）。
被代理人取消和代理人之间的委托关系是（）终止的原因。
根本解决委托代理问题的有效策略是（）。
属于委托代理和法定代理终止的共同原因是（）。
委托----代理关系是由信息不对称问题引起的，交易中拥有信息优势的一方为代理人，不具信息优势的一方是委托人。
股东与经营者之间激励不兼容以及由此而导致的代理成本、道德风险、效率损失等，是委托代理制面临的一个核心问题。
下列关于公司治理的说法，正确的是（）。 ①公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的。 ②公司治理存在两类机制，一类是外部治理机制，另一类是内部治理机制。 ③有效的公司治理标准包括：问责原则、效率原则、透明度原则。 ④公司治理目标不仅是股东利益的最大化，还要保证公司各方面的利益相关者的利益最大化。
现代企业治理结构的出现，源于公司的所有权和经营管理权分离所产生的委托代理问题，而公司法人治理结构的实质就是解决这个问题的一种制度安排。
下列各项中不能当然引起委托代理关系终止的原因是（）。
解决委托代理问题的根本途经是建立强有力的政府行政协调机制。
代理问题产生的主要原因是各方（）。
公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的。
（）的主要特征是，企业在不涉及产权问题的前提下，以契约为链条，以改善经营为主要目标，建立起“委托代理”关系，这已经成为一条搞活我国企业的有效途径。
下列各项中，不能当然引起委托代理关系终止的原因是（）。
委托代理、法定代理、指定代理终止的共同原因有哪些？（）
现代企业制度下，委托代理问题的产生原因主要有哪些？
委托代理关系终止的原因是（）。
委托合同是委托代理产生的原因和基础，因此，委托代理人的代理权限来源于委托合同。（）
委托——代理理论中常见的两个问题是：
委托-代理问题的本质是（ ）。
下列各项中不能当然引起委托代理关系终止的原因是（)。A．被代理人取消委托B．被代理人死亡C．代理人
下列各项中，不能当然引起委托代理关系终止的原因是（)A．被代理人取消委托B．被代理人死亡C．代理人
什么是“委托-代理“问题？举例说明，如何通过制度、机制设计解决“委托-代理”问题？
请分析什么是代理问题及如何降低代理成本？ 简述委托代理关系下的激励约束机制的设计以及如何对企业治理结构进行创新？
