乔瑟夫•勒夫（JosephLuft）和哈里•英格拉姆（HarryIngram）在20世纪50年代提出了一个什么理论？（）
乔哈里窗的四个部分不包括（）
根据约哈里窗，个体可以通过以下哪些方法来有效地减少人际沟通中的知觉偏差？（）
在各种沟通网络中，解决复杂问题最为有效的是（）
在乔哈里咨询窗分析框架中，自己不知道，别人知道的部分称为（）
在乔哈里咨询窗分析框架中，自己不知道，别人也不知道的部分称为（）
“约哈里窗口”是一种关于沟通的理论模型框架。这个概念最初是由乔瑟夫在19世纪50年代提出的。
在乔哈里视窗（JohariWindow）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（）
乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。
在乔哈里咨询窗分析框架中，自己知道，别人不知道的部分称为（）
在“乔哈里窗”中，自己不知道，但别人知道的部分，也是需要开发的部分称为（）
乔哈里视窗理论将人的内心分为（）
在乔哈里视窗（JohariWindow）理论中，指“自己知道，别人不知道的秘密。”的区域是（）
心理学家鲁夫特与英格汉提出“周哈里窗（Johari Window）”模式，“窗”是指一个人的心就像一扇窗，周哈里窗展示了关于自我认知、行为举止和他人对自己的认知之间在有意识或无意识的前提下形成的差异。其中“你知我不知”的是指：
所谓的乔哈里视窗（Johari Window）是一种关于沟通的技巧和理论，也被称为“”，中国管理学实务中，通常称之为沟通视窗。（ ）
乔哈里视窗理论将人的内心分为（ ）
乔瑟夫•勒夫(Joseph Luft)和哈里•英格拉姆(Harry Ingram)在20世纪50年代提出了一个什么理论？（）
乔哈里窗将人的内心分为四类，其中自己知道，他人不知道属于（）。
乔哈里窗的四个区域：。（ ）
在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人不知道的秘密。”的区域是（ ）
乔瑟夫&8226;勒夫（JosephLuft）和哈里&8226;英格拉姆（HarryIngram）在20世纪50年代提出了一个什么理论（）
乔哈里窗认为，按自我和他人对自己的信息的了解程度，沟通可以分为（)。
当处于约哈里窗口的盲目区时，那种沟通策略最有效？()
哈里刚刚当了一年的经理。他工作努力，但有时在处理人际关系方面有些不足。他手下有六个人，大部分是他的同龄人。其中一个下属是生产主管乔。乔还有四年就退休了，他身体健康，能力强，人也友善，但工作有点懒散。哈里没有想好如何才能激发乔的工作积极性，所以没有采取任何措施。事实上，哈里已经觉得处境尴尬，因为尽管他喜欢管理工作。但他却讨厌处理象乔这样低效率的问题。他宁愿避开这个问题也不愿面对现实，而要他承认这一点却不容易。
