适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法包括()
参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有()
选择适当的参与式培训方法的标准主要是看()。
培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法,还有()。
常用的培训方法和手段有哪些?
下列方法中不属于参与式培训方法的是()。
培训教学常用的教学方法有哪些?
有效的培训方法有哪些是常用的?
参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有()。
下列哪些不属于参与式教学方法()
下列哪些方法是常用的随机抽样方法()
制定培训规划过程中,对培训规划进行研讨,最常用的方法是()
业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
在健康教育培训中,下列哪些属于参与式教学方法()
下列各选项属于参与式培训方法的是()。
下列培训方法中,受训者不能主动参与的培训方式是()。
受训人员可以比较积极主动地进行参与的人力资源培训开发的方法是()。
不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是()。
下列_____可能不是安全教育培训常用的方法。
下列各项不属于常用的脱产培训方法的是()
下列哪些是影响培训方法选择的因素()
【多选题】参与性培训方法包括哪些?
以业发展、目标决策与参与、晋升或增加责任、培训或其他学习机会属于下列哪一种激励方法()。