仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。
电信主管部门的相关人员对电信业务经营者的互联争议的协调时间应自开始协调之日起（）日内结束。
团体劳动争议应自决定受理的_______日内结束，延期最长不得超过______日。（）
公路管理机构应自受理涉路施工活动申请之日起（）日内作出许可或者不予许可的决定。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起()日内，认为符合受理条件的，应予以受理。
协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起()日内结束协调处理工作
协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）。
受到经济处罚的工作人员对处罚决定不服的，可自收到处罚决定之日起（）日内，通过监察部门向作出决定的机构申请复议；复议机构应自受理之日起（）日内作出复议决定。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。
对劳动争议协调，应自决定受理之日起15日内结束。争议复杂或因其他客观在素影响需要延期的，延期最长不得超过()日。
受到纪律处分的工作人员提出复审后，对复审决定仍不服的，可自收到复审决定之日起（）日内向作出处分决定机构的上一级机构监察部门申请复核，复核部门应自受理之日起（）日内作出复核决定。
税务机关应自受理之日起15日内，审核办理变更税务登记。()
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30内结束协调处理工作，期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
中国证监会对基金管理公司提出的设立子公司的申请，应自受理之日起（）日内作出批准或者不予批准的决定。
协商处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束。
劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。
行政机关应自受理行政许可申请之日起（）日内做出行政许可决定。
复议机关应自受理之日起（）日内作出复议决定。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()原则。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起30日结束。案情复杂需要延期的，不得超过15日。（)
劳动行政部门采用协调方法解决集体协商争议，应在受理之日起（）内结束，延期最长不得超过（）
