在设计()体系的过程中,先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系,即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等

A . 职位薪酬 B . 福利 C . 能力薪酬 D . 技能薪酬

时间:2022-10-03 18:55:18 所属题库:薪酬福利管理题库

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