对突击替岗、经济责任审计中发现的违法违纪违规问题，稽核部门可以下达现场检查意见书，提出整改要求，限期落实。
审计稽核部门应按董事会授权开展内审工作，具有相对的独立性。其他部门和人员不得随意安排审计工作和抽调审计稽核人员。
财务稽核机构和人员对检查发现的问题，提出整改意见，及时向本单位财务部门负责人报告；对重大违规违纪和违法行为，及时向本单位分管领导和（）报告。
凡违规金额达到300万元（含300万元）或损失金额达到100万元（含100万元）的问题办事处（市联社），稽核部门在发现问题或收到县联社稽核部门报告后（）个工作日内，书面向省联社稽核报告。
监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，由部门提出出处理意见，由有权机构按照员工管理权限集体审批后，依有关程序处理（）。
稽核发现违反储蓄业务规章制度的行为，造成资金巨大损失，违规行为性质严重的，可不视为稽核重大问题向上一级稽核部门报告。
稽核发现由于稽核人员违反稽核工作规章制度，造成违规金额或损失资金巨大，或违规行为性质严重可能造成严重后果，且影响范围较广的，可不视为稽核重大问题向上一级稽核部门报告。
稽核审计工作由各级联社在每一年度终了后进行考核，主要考核稽核工作的合规性、有效性，从（）方面对稽核审计部门及稽核审计人员的工作作出客观公正的评价，并将考核结果反映在《稽核证年度审验表》中。
稽核人员违规，按照《江苏省农村信用社稽核工作问责制度》的规定，可以给予下列哪些处理（）。出自《江苏省农村信用社稽核工作问责制度（试行）》苏信联发[2006]25号）
稽核发现违反中间业务规章制度的行为，违规金额或损失资金巨大，或违规行为性质严重可能造成严重后果，且影响范围较广的，可视为稽核重大问题，及时向上一级稽核部门报告。
稽核部门和稽核人员对在稽核工作中发现的违规行为依据有关制度进行责任追究的情况是稽核重大问题的报告。
各级稽核部门有权对违规人员给予停职、免职、解聘专业技术职务、调离工作岗位、解除劳动合同、辞职等处理。
稽核发现违反计算机应用与管理规章制度的行为，暂未造成资金巨大损失，但违规行为性质严重，可能造成严重后果，且影响范围较广的，可视为稽核重大问题向上一级稽核部门报告。
稽核部门或主管部门向监察部门提出对违规责任人员纪律处分的建议，监察部门认为符合受理条件的，应当在（）个工作日内做出受理决定。
凡违规金额达到100万元（含100万元）或损失金额达到30万元（含30万元）的问题，县级联社稽核部门应当在发现问题之后的（）个工作日内书面向县级联社理事会报告，同时向市联社（办事处）稽核部门书面报告。
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，对违规人员给予开除处分的，经本级行社违规行为责任认定小组认定，并召开（）讨论通过，经本级行社工会审核，报行社党委批准决定后，由稽核监察部门执行。
凡违规金额达到300万元（含300万元）或损失金额达到100万元（含100万元）的问题，市联社（办事处）稽核部门在发现问题或收到县联社稽核部门报告后（）个工作日内，书面向省联社稽核报告。
各地要按照（（关于开展基本养老保险费征缴稽核和基本养老金领取资格核查工作的通知）的文件精神，全面做好社会保险的稽核工作。要将社会保险稽核工作与参保单位申报登记、核定（）和（）等工作结合起来，及时发现纠正各种违纪违规现象。
通过稽核信息系统，各级稽核部门可以共享信息，避免重复布置检查任务和及时发现问题，减轻稽核报表统计的工作量，提高稽核报表的准确性，规范文档管理，加强非现场稽核，提高稽核工作效率。
稽核部门应建立内部复核制度，由专门人员对稽核报告、稽核结论书、稽核意见书、（）等文件和资料进行审核，并对稽核工作的质量进行评估。
稽核工作考核评价的对象是全省农村信用社各级稽核部门和稽核人员，包括（）。
稽核档案是指农村信用社各级稽核部门在工作中形成的一个应归档保存的（）等不同载体的（）和（）。
稽核处罚办法中违规行为间接责任的工作人员包括（）
凡违规金额达到300万元（含300万元）或损失金额达到100万元，稽核部门在发现问题或收到县联社稽核部门报告后（）个工作日内，书面向省联社稽核报告
