组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序（）
在培训教学的组织实施与管理的前期准备阶段，主要的工作有哪些？
采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准各、引入阶段，示范阶段、（）、练习阶段。
下列（）不属于制定灾害与风险控制标准时应该考虑的四个阶段。
根据((IS010015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段是（）。
培训教学的组织与实施属于培训的四个阶段中的（）阶段。
赫尔巴特提出教学形式阶段理论，认为任何教学活动都必须经历的四个阶段是（）（）（）（）
赫尔巴特提出教学形式阶段理论，认为任何教学活动都必须经历的四个阶段是（）
《机动车驾驶员培训教学大纲》按照“分阶段教学、分阶段把关”的培训模式，将培训过程分为（）。
《机动车驾驶员培训教学大纲》按照“分阶段教学.分阶段把关”的培训模式，将培训过程分为了四个阶段。
培训需求分析包含四个阶段，这四个阶段的正确顺序是（）。
按照ISO 10015标准，组织实施培训一般包括（）、设计和策划培训、提供培训和（）四个阶段的活动。
赫尔巴特提出教学形式阶段理论，认为任何教学活动都必须经历的四个阶段是( )。
在教学过程中，通过阶段考核来检验每一阶段的培训质量。
下列哪一个不属于数学学习的四个阶段中的一个阶段
培训和开发程序包括四个阶段。不属于这四个阶段之一的是（ ）。
PDCA管理循环的四个阶段，符合“实践一认识一再实践一再认识”的规律。（）此题为判断题(对，错)。
不属于制定灾害与风险控制标准时应该考虑的四个阶段的是（).A.风险识别阶段B.风险控制阶段C.风险
企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（）。○1设计和策划培训;○2评价培训效果;○3提供培训;○4确定培训需求
组织设计的四个主要依据不包括（)A规模与组织所处的发展阶段B组织环境C组织战略D产业状况
结业考试每培训阶段和期末由教学负责人组织对学员进行科目类型考试，并做好详细记录，成绩评定记入教学日志，或录入学员IC卡，存档（）年以备例查
4、任何企业的培训管理系统，应当包括培训需求分析与培训计划制定、培训计划实施、培训成果转化以及培训效果评估四个阶段。
