劳动力的劳动复杂程度与它的自身价值和所创造的价值的关系是（）
威廉.配第理论的内容及其丰富，其中最重要的是价值理论，为马克思劳动价值理论的形成奠定了基础.
复杂劳动者创造的价值是简单劳动者创造价值的（）。
根据劳动价值理论，运输价值=C+V+M，其中代表运输产品成本的是（）。
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系。
劳动质量是指劳动的复杂程度，熟练程度，繁重程度和强度。
劳动力的劳动复杂程度与它的教育费用之间的关系是（）
资本主义生产过程是劳动过程与价值形成过程的统一。
将劳动技术与复杂程度等因素划分为不同的等级，并规定相应的工资标准，然后再对员工的技术水平，熟练程度进行评定，这种确定工资的方法叫（）
马克思的劳动价值理论来源于（）的理论。
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标 准。这是种什么工资制度？（）
工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和（）。
艾斯平—安德森根据劳动力去商品化的程度，将西方资本主义福利国家体制划分为（）。
筛选假设理论认为，劳动者受教育程度与工资水平的正比例关系是（）
劳动和劳动力的区分是马克思创立剩余价值理论的必要前提。
根据马克思劳动价值理论，运输价值的货币表现为哪些部分（）
李嘉图的劳动价值理论与斯密的劳动价值理论相比，其进步性表现在（）。 ①提出没有使用价值的东西，肯定没有交换价值 ②认为商品的价值只能由生产该商品所消耗的劳动来决定 ③意识到商品生产过程中新价值创造和旧价值的转移问题 ④意识到在商品价值决定问题上个别劳动时间与社会必要劳动时间之间的区别
马克思建立劳动价值理论的基础是（）理论。
确定教师劳动报酬的理论根据之一是社会主义市场经济规律和（）。
马克思在劳动价值理论上的贡献在于（）
马克思认为:剩余价值是由雇佣工人创造的资本家无偿占有的超过劳动力自身价值以上的那部分价值。可见,剩余价值理论揭示了()
（）是以员工劳动的熟练程度、复杂程度、劳动强度、责任大小、工作环境等为依据，并考虑员工的工龄、学历、职务和技能等因素，按照员工实际完成的劳动定额、工作时间或劳动消耗而支付的劳动报酬。
根据建构主义的两性劳动分工理论，劳动的性别分工不是自然就有的，而是被社会建构出来的。
__是根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。
