根据劳动合同法的规定，劳动者应通过劳动合同与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立（），明确双方权利和义务的协议。按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。（）
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议.其标的只是劳动者的劳动行为。（）
（）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。
（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。()
劳动合同是指劳动者与用人单位确立经济关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主）确立劳动关系、明确双方（）的协议。
劳动合同是劳动者与用人单位之间（）劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（ ）
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确（）权利和义务的协议
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立（），依法协商达成双方权利义务关系的协议。
（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
劳动合同是劳动部门与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
劳动合同，言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。()
劳动合同是（）与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议
（）是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利 义务关系的协议。（)
