根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议
劳动者与用人单位之间发生的（）等纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。（）
（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。()
劳动合同是指劳动者与用人单位确立经济关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动关系，是指专业技术组织与专业技术人员之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。（）
毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。?
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（ ）
非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确（）权利和义务的协议
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。（）
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立（），依法协商达成双方权利义务关系的协议。
（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同，言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。()
劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的 （）的关系。
是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权力与义务关系。
劳动合同是（）与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议
（）是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利 义务关系的协议。（)
