（）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
（）要求划分内部核算单位，明确各核算单位的权责制，以便进行考核与业绩评价。
（）包含两类重要信息，一是基金管理人和基金托管人之间的相互监督和核查，一是协议当事人权责约定中事关持有人权益的重要事项。
（ ）是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
社会保险基金管理应当同财政、保险等监管部门相互配合，这体现了社会保险基金管理的（）
下列账户中，按照权责发生制原则要求设置的账户有（）。
商业银行应明确划分相关部门或人员在理财计划风险管理方面的权限与责任，建立内部权责制衡监督机制。（ ）
( )是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，这体现了银行建立与实施内部控制应当遵循（）。
内部控制规范的基本要求是在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，同时兼顾运营效率。体现了内部控制的（）。
组织结构应当权责分明、相互制约体现的是股权投资基金管理人内部控制的（）原则。
归口管理是指行政事业单位按照管控事项的性质与管理要求，结合单位职责、组织机构和岗位设置，在不相容岗位相互分离的前提下，明确单位内部各个业务的归口管理责任单位的控制方法。
证券分析师不因所在公司内部其他部门、证券发行人、上市公司、基金管理公司、资产管理公司等利益相关者的不当要求而放弃自己的独立立场，这体现了证券分析师执业的（）原则。
基金管理公司内部控制基本要求部门设置要体现职责明确、相互独立的原则。（ ）
基金管理人的内部控制要求部门设置体现（）的原则。
（）指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
基金销售机构内各分支机构、部门、岗位职责保持相对独立，权责分明，相互制衡，体现的是基金销售机构内部控制的（）原则。
（ ）指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
为贯彻权责发生制的要求而设置的账户有（）
内部控制规范的基本要求是在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成互相制约、互相监督的机制，同时兼顾运营效率。这体现的是内部控制的（）。A．全面性原则B．重要性原则C．制衡性原则D．成本效益原则
证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制；前台业务运作与后台管理支持适当分离，这属于完善内部控制机构的（）原则
（）包含两类重要信息，分别是基金管理人和基金托管人之间的相互监督和核查和协议当事人权责约定中事关持有人权益的重要事项
管理人内部控制的主要控制活动说法正确的是（）。I．私募基金管理人组织结构应当体现职责明确、相互制约的原则建立必要的防火墙制度与业务隔离制度，各部门有合理及明确的授权分工操作相互独立。II．私募基金管理人应当健全治理结构，防范不正当关联交易、利益输送和内部控制风险，保护投资者利益和自身合法权益。III．私募基金管理人应当建立科学的风险评估体系，对内外部风险进行识别、评估和分析及时防范和化解风险。IV
