公司企业在市场经济发展过程中，已形成一套完整的组织形式，实现了单体决策、经理负责执行、（），使所有者、经营者和生产者之间通过公司的权力机构、监督机构、形成各自独立、权责分明、相互制约有关系，以法律和公司章程加以实现。
（）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
各级行应按照（）的原则合理设置业务运行岗位，确保不同业务部门之间和岗位之间的权责分明，互为制约，相互监督。
所谓公司治理结构是由三方组成的一种组织结构，形成各自独立、权责分明、相互制约的关系。
（ ）是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
( )是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
基金管理公司治理结构指的是董事会、监事会与管理层之间相互制约的关系。
商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，这体现了银行建立与实施内部控制应当遵循（）。
内部控制规范的基本要求是在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，同时兼顾运营效率。体现了内部控制的（）。
所谓公司治理结构是由（）三方组成的一种组织结构，形成各自独立、权责分明、相互制约的关系。
中国股权市场发展的萌芽阶段，由于（ ）因素，市场发展受到一定制约。 Ⅰ.投资者对股权投资的认识有限 Ⅱ.参与投资的动力和热情不足 Ⅲ.政策环境不健全 Ⅳ.企业股权结构不合理
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
直线型组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式。尽管存在结构比较简单，权力集中，权责分明等优点，但也有一些缺点存在下列属于直线型组织结构的缺点的是（）。
基金管理人的内部控制要求部门设置体现权责明确、相互制约的原则，不包括（）。
（）指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
基金销售机构内各分支机构、部门、岗位职责保持相对独立，权责分明，相互制衡，体现的是基金销售机构内部控制的（）原则。
（ ）指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
具有机构简单、权责分明、决策迅速、管理效率高等特点的组织结构为（）
内部控制规范的基本要求是在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成互相制约、互相监督的机制，同时兼顾运营效率。这体现的是内部控制的（）。A．全面性原则B．重要性原则C．制衡性原则D．成本效益原则
重大对外投资等重要经济业务事项的决策和执行的（）、相互制约程序应当明确。
证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制；前台业务运作与后台管理支持适当分离，这属于完善内部控制机构的（）原则
管理人内部控制的主要控制活动说法正确的是（）。I．私募基金管理人组织结构应当体现职责明确、相互制约的原则建立必要的防火墙制度与业务隔离制度，各部门有合理及明确的授权分工操作相互独立。II．私募基金管理人应当健全治理结构，防范不正当关联交易、利益输送和内部控制风险，保护投资者利益和自身合法权益。III．私募基金管理人应当建立科学的风险评估体系，对内外部风险进行识别、评估和分析及时防范和化解风险。IV
