哪项不是职业病特点（）

A . 《中国中铁股份有限公司工程项目精细化管理办法（试行）》 B . 《中国中铁股份有限公司工程项目管理绩效考核指导意见（试行）》 C . 《项目部经济承包责任书》 D . 《职业项目经理管理办法》

A . A、缺乏支持 B . B、缺乏领导 C . C、缺乏奖赏 D . D、缺乏控制

A . A、先人后己性 B . B、全人类性 C . C、严肃性 D . D、平等性 E . E、连续性

A . 真诚公道 B . 以客为尊 C . 提高技能 D . 互惠互利

A . 职业史 B . 遗传史 C . 调查资料 D . 相关症状体征 E . 相关检测资料

A . 无生涯性 B . 生涯性 C . 高独立性 D . 强示范性

A . A、适时换工作环境 B . B、建立职业兴趣，强化职业情感 C . C、利用升华技巧 D . D、合理地安排工作

A . A、身体素质 B . B、心理素质 C . C、情绪衰竭 D . D、个体成就感和生活态度

A . A、又称“职业枯竭症” B . B、由工作引发的心理枯竭现象 C . C、源自身体的疲乏 D . D、源自心理的疲乏

A . A、病因明确 B . B、有剂量—效应关系 C . C、在同一工种人群中有一定的发病率 D . D、康复效果较差

A . A、有适用范围的有限性 B . B、有发展的历史继承性 C . C、要求人能自觉遵守，又有一定的强制性 D . D、表达形式的单一性

A . 专业性 B . 责任性 C . 定型性 D . 服务性

A . A、情绪衰竭 B . B、复杂的工作环境 C . C、非人格化 D . D、低个人成就感

A . 人员多、专业多、岗位多、工种多 B . 条件艰苦，工作任务繁重 C . 施工面大，人员流动性大 D . 各工种之间可独立完成作业

A . A、作用的特殊性 B . B、技术的危险性 C . C、修业的长期性 D . D、诊断的独立性

A . A、长期的工作压力 B . B、人的欲望 C . C、对工作缺乏兴趣 D . D、疾病

A . 尽量选用非标零件 B . 严格执行设计程序、设计标准与工作规范 C . 重视安全、环保，坚持文明生产 D . 尊重知识产权，严格执行安全保密规程

A . A、职业选项非常多 B . B、每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息 C . C、重要的他人会职业选择产生影响 D . D、正确的职业决策一定能带来成功的人生

A . 职业史 B . 遗传史 C . 实验室检查 D . 相关症状体征 E . 集体诊断

A . 控制接触后可消除和减少发病 B . 病因大多可以检测 C . 长期接触职业有害因素即可发病 D . 有群体发病性 E . 早期诊断，及时治疗，预后较好

A . 鲜明的行业性 B . 相对继承性 C . 利益相关性 D . 表现形式的独特性

A . A、尽量选择自己喜爱的职业 B . B、培养对自己所从事职业的兴趣 C . C、灵活的适应，不仅是对新工作的适应，更主要是对新环境的适应 D . D、平时和同事之间多交流接触