我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）
确定和调整公务员的工资水平，主要考虑的因素有哪些？
影响工资标准调整的因素有（）。
确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（）。
如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）
企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）
事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些（）。
工资奖金调整的几种方式为（）
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）
工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的()对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。
导致基本工资出现定期调整的因素有（）
工资奖金调整的方式包括（ ）。
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）
区队在现场地质条件、施工工艺、支护方式、额外工程量等发生变化时，有技术员及时向全面预算管理办公室及相关科室提供影响数据报告，月底区队班子会根据矿考虑的影响加价，对班组工资再给予适当调整。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。
事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（）
简述工资奖金调整的方式。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同，应当采取（）的方式。
确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（）
按照《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（ ）
根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()
目前我国调整工资的主要法律、法规、规章有（)。
