关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（）。
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（）。
乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。
根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（ ）。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，关于先予执行，以下说法正确的有：（）
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用丁说法不正确的是（）。
以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（）
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（ ）。
根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（）。
务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。
关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法，正确的有（）。
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。
第317题：以下关于劳动派遣用工形式的说法正确的有（）。
第322题：根据《劳动合同法》的规定， 关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（）。
根据《劳动合同法》的规定，以下关于变更劳动合同的说法正确的是( )。
《劳动用工管理规定》规定，招聘岗位任职条件要求在大专（含大专)以下学历的，由本单位根据实际情况将招聘计划报区局审批后自行组织公开招聘，并将招聘结果报区局（公司)备案。（)
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（）。（2017 年）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。（2018 年）
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于优化新业态劳动用工服务的指导意见》，我省新业态劳动用工界定为劳动关系，均适用现行劳动保障法律法规。（)
关于施工企业劳动用工管理的说法，错误的是（）
根据我国《劳动法》，以下关于最低工资的说法中正确的是（)
