运用访谈或量表的方式搜集调查对象的见闻、观点和事实材料的方法，即（）
（）是指对同一组被调查者同时或连续使用量表的正本和复本进行测量。
量表的效度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。对顺序量表的数字做任意单调正变换，不改变量表的性质。（）
语义差异量表是设计一系列（）和它们的（），作为极端对立的两端，在每一两端之间又设计若干等级（一般约7-11个），分别赋予一定分值，让被调查者选择，以此了解人们对观念、事物或人的态度和看法。
人格测验自陈量表的特点包括（）。
一个测验或量表实际能测出其所要测量的特性的程度，这一概念是（）
鲍格达斯量表是美国社会心理学家鲍格达斯于1925年创用的。这种量表过去一直广泛用于测量人们对种族群体的态度，现在，它也被用来测量人们对职业、社会阶层、宗教群体等事物的态度。
差别阈限法（或差异阈限法）是制作等距量表的一种（）方法，通过在不同强度的基础上测量（）来实现。
量表是一个拥有参照点和单位的，可以体现测量规则的连续体，根据量表的单位和参照点的不同，可以将量表从低级到高级，从模糊到明确的四类：（）
以下不属于自陈量表的是（）。
20世纪50年代发展出来的，主要用来测量人们对观念、事物或他人的感觉的测量量表是（）
如果一份量表让同一名被试测验，不同时间段几次测量的结果存在着很大的差异，排除被试自身的因素，可能是量表的（）不够。
不属于自陈量表的是（）。
散光表的使用，验光员指散光表60°方向线组被检查者反映颜色最深浓，应将散光镜片轴位放在（）方向试片。
人格测验自陈量表的编制方法包括（）。
语义差异量表是用一组意义相反的陈述或形容词构成一份评价量表，以用来测量人们对某一特定概念或事物的不同意识和感受。
“由一系列（一般是9～15条)正面和反面的描述要测量事物的属性的题项组成，通过被调查者在与其态度相关的题项中选择是否同意的方式，获得被调查者对要测量事物的看法”的量表是（）。
定义判断：共10题，每道题中都给出了一个概念的定义，请你根据这个定义，从四个备选的事物或行为中选出一个最为符合或最不符合该定义的典型事物或行为。注意：在这项测验中，本定义被假定为正确的、不容置疑的。
人格自陈量表的特点有（)
量表的设计根据企业特点，在编制题目的过程中，每个维度的测量题目在6－8个。（)
用两个形式不同的等价量表，对同一组受访者在不同的时间（通常间隔两到四周)进行测量，两次测量结果间的相关性被用来评价量表的信度，被称作再测信度。（)
（）是指根据市场调查任务的要求和事物本身的特点,按照一定的标准或标志将所调查的数据资料分为若干组成部分或类别的一种统计方法
16、量表的信度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。
