目视管理是现场5-S管理中（）常用的方法。
工作中你可能观察到这样的现象：有些员工的6S目视化工作做的很好，而向同性质的工位，有些员工就根本不做或借口说不会做6S工作。联系6S管理中目视化管理的内容，您对上述现象有何感想？在生产现场为什么要导入目视化管理、打造傻瓜现场？简要阐述您的见解。
人员目视化是利用工作服的颜色、工作证、安全帽标签等区别作业人员的（）便于人员的管理。
依据《广西电网公司生产项目安全管理指导意见》，对现场作业人员实施分类管理，佩戴不同颜色袖章予以区别：工作负责人佩戴（）袖章，地勤人员佩戴（）袖章。
目视管理在现场管理中有哪些作用？
食物与营养现场工作管理中，监测与评估的区别是（）。
目视管理是为了使工作现场看起来很漂亮的一种方法。（）
关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突
个案工作中，社会工作者收集与服务对象问题有关的资料时，既要关注服务对象的个人情况，又要关注服务对象所处的周围环境，其中个人资料不包括（ ）。
在社会工作介入活动中，直接介入的关注对象是（）。
在不良贷款的清收中要区别不同形态，实施分类管理，对次级类贷款应重点做好哪些工作？
个案工作是社会工作者针对服务对象提供的具体化的工作，个案管理则是对服务对象开展的体系化的整合协调工作，下列选项中个案工作和个案管理没有区别的是（）。
在社会工作介入活动中，间接介入的关注对象为（）。
小刚生活在一个家庭暴力的家庭，父亲经常殴打他和母亲，为此，小刚向社区工作者求助，帮助自己和母亲摆脱困境，让家庭变得和谐融洽。这些目的所关注的对象包括（）。
由于能力在很大程度上是一个客观感觉，因此在进行压力管理时要区别不同的对象，采取不同的策略，根据对象的不同特点做到具体问题具体分析。
外汇局根据现场核查和企业遵守外汇管理规定等情况，将企业分为ABC三类，每类企业在办理业务时有何不同（）。
在交谈过程中，正确掌握注视（）、时间、方式和姿势也是非常重要的。注视对方身体位置的不同，所传递的信息也不同，其所造成的谈话气氛也不同。不同的场合和对象，目光应及之处是有区别的。
商业模式 ，是管理学的重要研究对象之一， MBA、 EMBA 等主流商业管理课程均对商业模式给予了不同程度的关注。在分析商业模式过程中，主要关注一类企业在市场中与用户、 供应商 、其他合作伙伴的关系，尤其是彼此间的物流、信息流和资金流。
通常来讲，社会工作专业的服务对象主要是社会中的困难群体。他们面临的困难是多方面的，社会工作服务的目标是多元化的，社会工作者的角色也是多元化的。在社会工作实务中，担当不同角色，所发挥的作用也是不同的。社会工作者为服务对象提供（）服务时，所担负的是支持者的职责。
客户办理相关业务时，如所提供的全部资料均在监控下加盖其印章，且全程由（）操作柜员或账户管理员目视的，可仅对资料首页上加盖的印章进行核验，并在首页上标注“全套资料共X页，全部印章均在现场当面加盖”，旁边加盖“验印相符 XXX” 或“电验相符 XXX”戳记。否则须逐份进行验印识别，做到“谁目视、谁核验、谁签章、谁负责
在受理客户账户开立申请过程中，凡需客户签字确认的事项，应由（）在柜员和现场管理人员双人目视范围内当场签字
目视化管理是通过对采取简单、明确、易于辨别的目视化管理方法，方便工作现场的安全管理，确保作业安全（）
