根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的（），维护企业正常的生产经营秩序。
行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。
行业性工资集体协商的优势有（）
工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括()。
广西壮族自治区工资集体协商是决定企业工资分配的基本形式。
工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）
工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的（）。
可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商（）。
工会可在原行业工资集体合同期满前（）个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约。
2011年1月，全总印发了《2011年—2013年深入推进工资集体协商工作规划》，明确要求到2013年底已建工会组织的企业（）企业以上建立工资集体协商制度。
在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。
工资指导线是由（）发布的引导工资集体协商的重要依据。
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以（）。
行业性集体协商的优势有（）。
从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
本市行政区域内的（)依照法律规定开展工资集体协商，签订工资集体协议，适用本《条例》。
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（)。A.指导企业签订工资专项集体合同
工资集体协商的原则和目标，工资集体协商应当遵循（）、（）、（）、（）的原则，兼顾（）和（）双方利益，保障职工实际收入水平与6业劳动生产率及当地经济社会发展水平相适应。
区域性行业性工资专项集体合同生效后，区域、行业内的企业可以开展本企业工资集体协商，其商定的标准（)区域行业工资专项集体合同商定的标准。
违反《陕西省企业工资集体协商条例》规定，企业、区域性行业性企业代表组织有下列哪些行为之一的，由县级以上人力资源和社会保障行政主管部门责令改正。拒不改正的，降低企业劳动保障守法诚信等级，并取消其评选劳动关系和谐企业资格，企业负责人不得参加劳动模范等先进称号评选？（)
