我国劳动争议处理制度的基本体制是（）
林权争议的焦点是森林、林木、林地的所有权或使用权的归属问题，其性质是属于财产权益争议的（）范畴，应按照法律规定的程序处理。
我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。
目前，我国的伤亡事故调查基本上是按照（），分级负责调查处理的原则，伤亡事故调查的原则和程序，在国家有关法规和标准中都有规定。
我国劳动争议处理体制（）
张先生于在某用人单位工作，直至双方发生争执，用人单位在长达十年的时间里，均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致的意见，马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，最后，马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）个阶段顺次组成的
我国实行工会一元化的体制，工会谈判，一般毋需再有劳动者授权，而是直接由法律规定。
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。
我国目前已破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。
我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制
我国劳动争议处理程序为（）。
按照我国目前的统计管理体制，地方各级人民政府统计机构（）。
目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。
我国目前处理劳动争议的机构主要有（）
我国最高人民法院的有关司法解释中规定：“当事人协议选择的或者人民法院按照最密切联系原则确定的处理合同争议所适用的法律，是指现行的实体法，而不包括冲突规范和程序法”。这表明我国在解决涉外合同的法律适用时采用的是下列何种制度?
我国目前的劳动争议处理机构为（）。
在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）.
在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）。
第328题：下列各项属于我国处理劳动争议的程序的有（）。
《劳动人事争议仲裁办案规则》中，仲裁庭在审理过程中，发现案件不宜简易处理的，应当在仲裁期限届满前决定转为按照一般程序处理，并告知当事人。
按照国际汇率制度来划分,汇率可分成固定汇率和浮动汇率。由于各国情况的不同,浮动汇率制度又可进一步分为自由浮动，管理浮动，联合浮动，钉住浮动等。我国目前采用的汇率体制是()
我国处理劳动争议的程序为：协商、调解、仲裁和诉讼（）
一般情况下，劳动争议处理的程序应该是（)。
