根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过一年。
我国《劳动法》规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()个月。
劳动合同约定的试用期最长不得超过()。
根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。
《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过()。
根据《劳动合同法》第七十二条的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。
第217题:施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过()个月。
第230题:根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
第251题:劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期最长不得超过()个月。
第253题:根据《劳动合同法》的规定, 无固定期限劳动合同可以约定试用期, 但试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》第七十二条的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。
根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期最长不得超过1年。
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过( )。
根据《劳动法》的规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()。 A3个月B6个月 C9个月D12个月
根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期最长不得超过()
根据新实施的《劳动合同法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月
根据《劳动法》第32条的规定,在试用期内的劳动者()通知用人单位解除劳动合同
根据我国《劳动法》的规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过7个月()