保安从业单位、保安培训单位和保安员应当接受（）的监督检查。
保安员在保安服务中造成他人人身伤亡、财产损失的，由保安从业单位赔付；保安员有故意或者重大过失的，保安从业单位可以依法向保安员追偿。
保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订什么？保安从业单位及其保安员应当依法参加什么？
保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行什么培训？
公安机关对保安从业单位指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务的，应责令限期改正并处（）。
保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现（）等品行问题，需要解除劳动合同的，应依法办理。
保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行（）、保安专业知识和（）培训。
保安从业单位应当依法保障保安员的（）
保安服务是由依法设立的保安从业单位提供的（）、社会化安全防范服务及相关的服务。
保安服务是由依法设立的保安从业单位提供的（）安全防范服务及相关的服务。
保安服务是由依法设立的保安从业单位提供的专业化、（）安全防范服务及相关的服务。
保安从业单位不得因什么而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费？
（）是指依法取得保安员从业资格证，在保安从业单位中为公民、法人和其他组织提供人身、财产、信息等安全防范服务的人员。
保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当怎样？；
保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保哪种保险？
保安从业单位制定的紧急情况应急预案中应当包括（）等内容。
县级以上（）应当公布投诉方式，受理社会公众对保安从业单位、保安培训单位和保安员的投诉。
保安员有故意或者重大过失的，保安从业单位可以依法向（）追偿。
保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。此题为判断题(对，错)。
保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者（),需要解除劳动合同的，应当依法办理。
保安从业单位应当（）对保安员进行培训，考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法解除
保安从业单位因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的，对保安从业单位的处罚和对保安员的（)依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。
保安从业单位应当依法保障保安员在（）等方面的合法权益。
保安从业单位应当根据保安服务岗位的（）为保安员投保意外伤害保险。
