保安从业单位有下列哪种情形之一的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。（）
保安员有权拒绝执行谁的违法指令？
保安服务公司提供保安服务应当与客户单位签订保安服务合同，明确规定服务的项目、内容以及双方的权利义务。保安服务合同终止后，保安服务公司应当将保安服务合同至少留存1年备查。保安服务公司应当对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查，对违法的保安服务要求应当拒绝，并向公安机关报告。
保安从业单位、保安培训单位和保安员应当接受（）的监督检查。
保安从业单位有（）情形的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
保安员在保安服务中造成他人人身伤亡、财产损失的，由保安从业单位赔付；保安员有故意或者重大过失的，保安从业单位可以依法向保安员追偿。
保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订什么？保安从业单位及其保安员应当依法参加什么？
（）不属于保安从业单位应当依法保障保安员的内容。
公安机关对保安从业单位指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务的，应责令限期改正并处（）。
保安员的职业道德对于保安从业单位良好形象的塑造不起作用
保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现（）等品行问题，需要解除劳动合同的，应依法办理。
公安机关应建立（），记录保安从业单位、保安培训单位和保安员的相关信息。
保安从业单位应当依法保障保安员的（）
保安从业单位包括（）和自招保安员单位。
保安从业单位不得因什么而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费？
保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而（）
保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当怎样？；
县级以上（）应当公布投诉方式，受理社会公众对保安从业单位、保安培训单位和保安员的投诉。
保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者（),需要解除劳动合同的，应当依法办理。
《保安服务管理条例》第四十二条规定，保安从业单位（)，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
自行招用保安员的单位因本单位生产经营工作的需要而跨市（)开展保安服务活动的，应当将保安服务情况向属地公安机关备案，当地公安机关应当接受备案，并纳入监管。
保安从业单位应当（）对保安员进行培训，考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法解除
保安从业单位有《保安服务管理条例》第四十二条规定情形之一的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，（);有违法所得的，没收违法所得。
公安派出所不履行指导、监督、检查本辖区保安从业单位、保安培训单位的保安服务、培训活动的监督检查职责。（)
