在对被测者实施测试后，再进行一次与前一次测评平行的测试，计算两次得分的相关系数，这是哪一种信度（）
在市场经济条件下，几乎不可避免地会产生由于滥用权力而发生的寻租行为。
工作责任重大会给我们带来工作的压力，这种压力是（）
在很多时候，某个人(生产者或消费者)的一项经济活动会给其他社会成员的福利带来好的或坏的影响，而他本人又未因此获得补偿或支付费用。这种性质的外部影响被称为（）。
（）是先把测评指标水平等级看作是一个连续的系统，用0－1之间的任何一个数值来表示被测者在相应的指标上所达到的水平，然后在把这个小数值与该指标被赋予的权重分数相乘即的测评分数。
在这种投射中要求被测者看过“试题”或接受刺激后，说出他的第一感想，即首先引起的联想。这种投射属于（）
评价中心的起源，从我国古代与现代的情况来看，主要是以此代替或简化实践考查的形式，来测评被测者的实际工作能力，但更直接的原因则是源于（）能力的测评。
在这种投射中被测者看过或听过有关的试题后，立即要他们编造或创造一些东西，如故事、诗歌、论文、图画等，这种投射属于（）
在这种投射中，一般是设计出各种假定的令人欲求得不到满足的场面，然后要求被测者进入其中扮演角色，帮助身处逆境的图中人作出反应，从中获得品德测评的信息。这种投射技术属于（）
城市轨道交通由于轨道交通空间（）、结构（）、电气（）、运行（）等特点，一旦发生突发事件，难以迅速、有效、及时有针对性地控制事态发展和实施救援措施，处置结果难以预料，具有一定的滞后性，往往还会引起次生灾害的发生，均会给国家、社会以及乘客带来不可估量的损失。
由于肥胖会给个人形象带来负面影响，如果肥胖者有意识的在饮食方面加以控制，可以由此减轻体重避免了肥胖影响自己的形象，最终使控制饮食的行为得到强化，指的是（）
所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。
专业能力测验一般是针对被测者掌握的基本知识和下列哪项知识进行的测评（）
员素质测评最本质的特征之一，是力求准确反映求职者的素质，帮助雇主与管理者正确地认识与把握被测者的素质，因此（）是素质测评中最基本的要求之一。
海上拖航过程中，由于（）原因给被拖方带来的损失，承拖方应当负赔偿责任。
压力过度或是不足，都会给我们带来坏处。
最近几年，外科医生数量的增长超过了外科手术数量的增长，而许多原来必须履行的外科手术现在又可以代之以内科治疗，这样，最近几年，每个外科医生每年所做的手术数量平均下降了四分之一。如果这种趋势得不到扭转，那么，外科手术的普遍质量和水平不可避免地会降低。 上述论证基于以下哪些假设( )
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）
成员接受双重领导，如果两个领导沟通不畅，则会给员工带来很大的压力，这种现象一般出现在（ ）
为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自动生产设备，原来靠手工方式生产的员工，由于不能掌握计算机控制的新设备，大部分人将不能在企业里继续工作下去。在这种情况下，这家企业将会有一部分生产工人不可避免地会面临失业问题。小张常因对工作不满意而辞职，但又不能马上找到工作，不过，这种无工作状态一
在设计评价中心的测评形式时，留给被测者问题的入口要具体一些，使被测者可以从小处着手，不会感到漫无边际无从下手。（)
所谓（)方式是指由组织或他人为达到测评目的对被测者实行的种测评方法。
要避免由于他人操作失误，设备状态不良或管理缺陷遗留的隐患给自己带来的伤害，这种“不伤害”属于（)。
（）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法
