收到集体协商要约的一方应该在（）内做出回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。
根据2004年颁发的《企业年金试行办法》，企业年金的建立应在企业与工会或职工代表集体协商来决定，并制定企业年金方案。
企业无正当理由拒绝进行平等协商的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。
企业工会主席因依法履行职责，被企业无正当理由解除或终止劳动合同的，上级工会要督促企业依法履行其劳动合同，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者给予本人年收入（）的赔偿，并给予解除或者终止劳动合同是的经济补偿金。
卖家未按约定履行服务订单的，卖家无正当理由拒绝履行服务订单，或部分履行服务订单，但已履行部分不可独立使用或虽可独立使用但和未履行部分分离后价值显受贬损的，交易做（）处理。
食品添加剂生产企业拒绝核查或无正当理由不予配合，导致实地核查无法在规定期限内实施的，视为实地核查不合格。
旅客或托运人无正当理由拒绝检查时，列车应终止其旅行或托运，由列车长编客运记录，交前方停车站处理。（）
企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会该怎么办？
企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行的，工会可以依法申请人民法院（）。
企业、事业单位、机关以及其他组织对依法履行职责的工会工作人员，无正当理由（）
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到（ ）以上雇员同意。
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应如何处理？
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应当怎样处理？
企业违反集体合同规定的，工会应如何做？
根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）（）；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。牐
工会如何搞好工资集体协商工作？
违反修改后的《工会法》规定，无正当理由拒绝进行平等协商的，由县级以上人民政府责令改正，依法（)。
申请人依法提出复议申请，复议机关无正当理由拒绝受理或不予答复的，下列哪一级机关应责令其受理或答复？()
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民政府申请支付令。（）
债权人无正当理由拒绝债务人履行债务，债务人实施下列哪种行为应认定为履行了债务 （）
企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会（)依法申请人民法院强制执行。
上海市集体合同条例提出:一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商（）
企业无正当理由拒绝接受依法进行的监督抽查的，由所在地市场监督管理部门按照《中华人民共和国产品质量法》第（)规定处理。
违反工会法规定，有下列情形之一的，由（）责令改正，依法处理： （一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）非法撤销、合并工会组织的；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商的
