制定规章制度的步骤包括（）。

A . 确定目标 B . 拟定方案 C . 做出决策 D . 制定措施

A . 清晰的定义工程项目目标 B . 对偏差进行分析并采取措施纠正偏差 C . 确定质量检查和评审的关键节点和质量检查、评审安排 D . 进行资源消耗和评审，安排资源供给计划和费用控制计划 E . 对计划执行风险进行分析，提出对策

A . 现象分解 B . 寻找关键问题 C . 确定目标 D . 形成假设性解决方案 E . 拟定行动计划方案

A . 申报审批社会政策方案 B . 审议及批准社会政策 C . 确定社会政策议程 D . 设计社会政策方案

A . 确定退休目标 B . 计算资金需求和退休收入 C . 计算资金缺口 D . 制定退休规划，确定投资工具、投资方式的选择 E . 投资规划的执行和跟踪

A . 确立目标 B . 探寻途径 C . 设置期限 D . 分清工作的轻重缓急

A . A、理解行动计划。 B . B、制订行动计划。 C . C、制作行动计划。 D . D、检查行动计划。 E . E、上交行动计划。 F . F、分享行动计划。

A . 搜集充分信息 B . 主监管员确定监管周期长度 C . 主监管员提出被监管机构《监管计划书》草案 D . 主监管员拟定《监管计划书》并报审

A . 理解组织的业务特征 B . 建立安全管理组织机制 C . 开发策略实施手段 D . 确定安全策略的范围 E . 安全策略评估

A . 确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境 B . 盘点组织现有人力资源现状，建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测，分析比较确定招聘需求方案 C . 设计人力资源规划的具体项目，并予以完善成型 D . 试行人力资源计划E.评估并修正人力资源战略

A . 确定社会政策议程 B . 确定社会政策的资源 C . 设计社会政策的方案 D . 审查社会政策方案 E . 审议和批准社会政策

A . 收集企业内外部信息 B . 确定企业愿景、使命与战略目标 C . 准备战略方案 D . 评价和选择战略方案 E . 反馈战略方案结果

A . A、制定草案 B . B、经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改 C . C、平等协商通过规章制度 D . D、规章制度的公示或告知

A . 组织使命陈述 B . 环境和资源分析 C . 组织人员调配 D . 战略分析和选择

A . 企业任务确定 B . 企业战略分析 C . 企业战略选择和决策 D . 企业战略实施管理

A . A、社会问题的公共议论和影响 B . B、研究者和决策部门对社会政策的前期研究 C . C、设计社会政策方案 D . D、社会政策实施效果评估 E . E、社会政策的文本草拟和审批

A . 确定财务目标和监控计划 B . 确定财务目标和实施计划 C . 分析数据和实施计划 D . 分析数据和监控计划

A . A.理财师首先要了解客户的财务状况和理财需求 B . B.明确客户的理财目标，预期投资收益和风险偏好 C . C.收集、整理和分析客户目前资金投资分布和收益状况，包括存在的问题 D . D.根据其理财目标、预期收益和风险属性，制订新的资产配置组合 E . E.投资规划方案的执行，包括原有资产分布的调整和后续跟踪评估

A．研究分析产品总装配图及装配技术要求，进行结构尺寸和尺寸链的分析计算 B．确定装配的组织形式 C．根据装配单元确定装配顺序 D．划分装配工艺 E．确定工序内容，所需设备、工具、夹具及时间定额等

A．选择主参数的基本参数 B．确定主参数和基本参数的上下限 C．确定参数系列 D．参数验证