预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?
人力资源规划的过程包括的步骤有（）。
为客户制定家庭财务保障规划包括了以下哪些步骤？（）
人力资源规划包括哪四个基本步骤？
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。
制定退休规划应该包括哪些步骤？（）
职业生涯规划的7个基本步骤包括（）及制定行动计划、执行和评估与反馈。
以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中，需要收集的（）。
电子商务战略规划主要包括：考察企业总体战略目标、确定企业电子商务战略目标、分析电子商务外部战略环境、分析企业实施电子商务战略的内部相关资源和能力、电子商务战略方案制定、电子商务战略实施、子商务战略实施效果评估7个步骤。
在制定战略规划的具体步骤中，明确战略目标不包括（）。
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?()
在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划中的哪一个步骤？（）
人力资源规划的制定程序包括()。
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）
人力资源规划的制定，第一个步骤是（）。
企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤（）。
个人理财规划通常包括六个步骤，与制定计划前后相邻的步骤分别是（）。
制定人力资源规划的原则包括（）。
投资规划方案制定的步骤包括（）
一般而言人力资源规划包括()个步骤。
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？ ()
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时的哪一步骤？
制定旅游区人力资源规划的主要步骤有（)。A需求预测B供应评价C确定对人力资源的评价D人事预测
在确定人员的净需求后，就可以估计所选择的人力资源政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的那一个步骤？（)
