团体中期的目标是顺利处理过渡阶段的问题，引导团体进入成熟阶段，实施团体计划，并完成团体目标。
团体动力增强后，领导者应将团体的进行架构引导向（）上，针对团体预定的主题、功能来选择团体活动。
在团体辅导中，一旦团体进入正轨，在其规定的进行期间内，团体成员不能增加新的成员，这是（）。
1919年初由北京大学学生团体新潮社创办的《新潮》杂志，形成了一个“《新潮》作家群”，其主要作者有（）等。
以正常人为对象，以知识和信息的获得为目标，不太重视团体动力的团体活动方式是（）
发生于团体前期，成员与工作者间相互同意的一连串会谈而形成的契约是（）
公文是国家机关、社会团体、企事业单位在处理工作过程中形成的具有法定效力和体式规范的文书。
关于企业的团体意识，正确的表述包括（）。 ①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素； ②企业团体意识能使企业员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的一个组成部分； ③企业团体意识能使企业员工对企业的成就产生荣誉感； ④企业团体意识能使企业员工把企业看成是自己利益的共同体
为满足团体中人员流动要求，团体人寿保险合同规定，在团体成员投保一定时间后，因故离开团体，在一定期限内不需出具任何健康证明而将其所拥有的团体保单转换为个人寿险保单，这种条款叫做（）。
专门探讨团体结构及团体成员间相互动力关系的学科是（）
随着时间的推移、客户需求的提高、承保技术的创新和管制的放宽，团体保险所涵盖的可承保团体以及团体保险产品保障的范围也将逐步扩展。但团体保险仍将满足以下基本要求（）。 ①被保险人人数不得少于3人； ②以一份保险合同承保多个被保险人； ③以合格团体为投保人，以团体的合格保险计划成员为被保险人； ④以团体中每个成员的寿命与身体作为保险标的。
（）是以儿童团体（小组）为对象，运用团体动力与团体过程，使团体中的儿童达到社会性的发展、行为的改变，实现儿童个人与社会和谐发展的专业方法。
团体保险的转换权条款；
分享此时此刻的经验感受，激发团体动力是团体创始阶段的工作任务。（）
以儿童团体为对象，运用团体动力与团体过程，使团体中的儿童达到社会性的发展、行为的改变，实现儿童个人与社会和谐发展的专业方法是儿童（）工作。
当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的（）
在影响团体过程的因素中，集中反映团体期待的动力和团体价值观的是（）
一家有限公司的股东会成员共有15人，每个股东所持表决权相等。按照公司章程约定，股东会的一般决议需要过半数股东同意方可通过，一旦股东之间形成8人或8人以上的小团体，那其余股东的表决权实际上已经处于无效的状态，假设15个股东之间因为彼此的利益关系结成了人数分别为5、5、3、2的4个小团体，此时每个小团体所持有的表决权不尽相同。 由此可以推出：
当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的()。
团体保险的转换条款，
团体动力理论认为，团体有哪些要素（）。
以下关于企业团体意识的陈述，正确的是() ①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素; ②企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分; ③企业团体意识能使员工对企业的成就产生荣誉感; ④企业团体意识能使员工把企业看成是自己利益的共同体和归属。
1919年初由北京大学学生团体新潮社创办的《新潮》杂志，形成了一个"《新潮》作家群"，其主要作者有()等。
团体动力主要是以（)为研究对象,为把团体动力变为组织动力，组织职能要有（)。
