劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者应该提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？
劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同，应提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。
劳动者提前十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位（）
用人单位依法解除劳动合同应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第228题：张某在某建筑公司工作，在合同尚未期满时欲与用人单位解除劳动合同，则张某应该以书面形式提前通知用人单位的时间是（）。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。()判断对错
劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（)通知用人单位，可以解除劳动合同。
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。 A．必须取得用人单位同意 B．口头通知用人单位即可 C．应提前30日以书面形式通知用人单位 D．应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
劳动者提前以书面形式通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（）
【单选题】有下列（）情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？
劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同（）
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位在提前日以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同（）
