根据国家现行政策规定,参加基本养老保险的劳动者缴费不满()的,不发给基础养老金,个人账户储存额一次性支付给本人。
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 薪酬延付计划是指员工与雇主约定将薪酬的一部分从工资中扣除,作为养老金缴费存入员工个人账户,以员工个人账户的积累额支付退休金的一种年金计划。其基本特点包括()。 ①由员工个人供款,雇主实际上不承担缴款责任 ②可获得延税的优惠 ③企业支付管理费用 ④适用于财力充足的企业
下列各项中,不属于支付养老金的计划安排涉及的具体问题的选项是()。
不属于矿业工程的工程款支付形式的是()。
规定最长工作时间,超时的工资支付,企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家()方面的政策法规.
代付保险金、养老金业务属于下列哪项小额支付系统业务()
日本养老金信托主要形式有二:一是()信托;二是()信托。
下面属于数字现金支付形式的特点有()。
在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献、所具备的享受养老保险的资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要的养老保险是()。
()是养老金的支付形式。
预先不承诺养老金支付水平,根据个人账户本息积累情况决定养老金水平,是().
客户张先生,年过40,就职于一家国有大型企业,任销售经理。他对于养老保险方面的知识知之甚少,以前对于自己的养老保险也没有多过问,但是随着年龄的增长,张先生开始越来越多地考虑自己退休以后的生活。虽然知道单位给自己缴纳了养老保险金,但是张先生并不知道自己的养老保险具体是怎么回事,自己退休后的生活有多大程度的保障。因而,张先生就相关知识向理财规划师进行咨询。按照养老保险资金的征集渠道不同,养老保险制度可以分为三种形式,这三种形式不包括:()。
下列属于企业职工基本养老保险个人账户存储额支付的项目有()
内部审计师正开展的经营性审计是评价公司的养老金计划。人力资源部负责确定符合养老金领取条件的人员、进行养老金计算、通知符合条件的员工、向托管机构发送额外信息和其他变动信息以便进行支付处理,并证实托管机构养老金支付处理的准确性。人力资源部经理负责批准符合条件的人员、批准养老金的计算结果以及在部门的专职人员进一步处理之前批准支付请求。如果以下哪种情况发生,就表明存在不适当的职务分离()
日本养老金信托的主要形式有()
某团体养老年金保险产品规定,团体一次性向保险公司缴纳保费,保险公司保证对保障的员工按时支付退休金,此团体养老年金保险产品属于()
下列选项中,不属于进货款支付形式的是()。
家庭养老的内容有多种形式,主要有()、生活服务和居住形式。
养老金的支付形式包括()。
()是养老金的支付形式
下列各项属于延期支付的是()。Ⅰ.养老保险Ⅱ.医疗保险Ⅲ.补充医疗保险Ⅳ.企业年金Ⅴ.股权计划
养老保险的支付模式有()。
下列不属于工资支付形式的是()。
不属于 电子商务中交易资金支付采用的形式是()