优秀团队的素能模型分别是（）。
优秀企业团队的影响力是深远的，表现在（）
一个优秀团队应具备的合作品质是
根据工作团队的存在目的（）
斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的，把团队分为（）类型。
小徐是公司的优秀技术骨干，因业绩突出被任命分公司的区域经理，负责某团队的领导管理工作。但是，上任两个月来小徐与团队格格不入。团队成员普遍认为，他试图掌控每位成员的业务情况和每个具体工作环节，这使得其他人工作极为清闲，工作热情不高，缺乏成就感，整个团队也士气低下。小徐对团队严格要求，对团队成员未做好的工作总是批评和抱怨，而且从来不表扬下属的优点和成绩，工作之余也从不主动与团队成员沟通交流。对目前团队状况小徐非常苦恼，倍感挫败。就团队领导力而言，小徐存在的问题主要表现在（）
优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。
优秀的知识团队管理者的特点是：（）
打造优秀团队是项目成功的关键。
优秀创业团队是由一群志趣相投的人组成，因此发生团队冲突是不正常的。
优秀团队的共同特性是（）。
优秀的创业团队是总能凑齐所有资源。（ ）
优秀的知识团队管理者的特点是：
团队中最要好的朋友一定是团队中最优秀的。
优秀团队的特征是（）。①团队成员有明确的目的；②团队是有一群特定能力的成员组成的；③团队成员具有良好的沟通；④团队成员来自世界各国。
干部始终是保持团队优秀的和,以干部对伍建设为重点，持续打造优秀团队，这是我们干事创业的根本（）
优秀团队建设模型包含的三个维度正确排序是（)。
优秀团队能够获得好的绩效，那么()是优秀团队的标志。
第六，坚定不移注重团队建设中要求：干部始终是保持团队优秀的引领者和带动者,以（）为重点，持续打造优秀团队，这是我们干事创业的根本
第六，坚定不移注重团队建设中要求：优秀的团队是企业第一核心竞争力，坚持以（）、（）、持续的管理体系和优秀的企业文化培养鲁西团队
【单选题】以下哪一条是优秀团队的特征？（）
下列哪一项是优秀团队需要克服的缺点（）
若同业中支总经理、四级机构负责人等有经验的优秀内勤管理干部加盟，成功定级为（），且绩效突出，团队健康，品质优良，根据实际经营需要也可申报总监区独立经营权
优秀团队的重要标志是（)。
