同时进行两种或两种以上的活动好时，把注意指向不同对象，这种心理现象叫做（）。
组织承诺这一概念最早是由Becker（1960）提出。他将承诺定义为由单方投入（side-bet）产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。组织承诺包括（）三个因素。
弗洛伊德将人类本能的内驱力分为性驱力和（）。
对事物的指向和集中是心理现象的哪个过程（）
组织承诺这一概念最早是由Becker（1960）提出。他将承诺定义为由单方投入（side-bet）产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。组织承诺高的员工意味着（）。
弗洛伊德认为，个体的人格发展经历了五个阶段。但是在人格发展的阶段中，可能会出现两种情况不但使人格发展受到阻碍，而且会对人格结构特征产生深刻的影响。一种情况是由于出现了心理阻碍，导致任何阶段的发展停顿或延缓，这种现象称为（）；当个人面临危机或受挫时，他很可能退回到较早的阶段，这一过程称为（）
心理活动或意识对一定对象的指向或集中的现象是（）
在同一时间内，心理活动指向于不同的对象，同时从事几种不同活动的现象叫做（）
心理活动对一定对象的指向和集中，叫做（）
在性心理发展中，弗洛伊德认为人在幼年时期，对异性双亲的眷恋现象是人类普遍存在的特征之一，它们被称为（）.
组织承诺这一概念最早是由Becker（1960）提出。他将承诺定义为由单方投入（side-bet）产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。关于组织承诺的说法正确的是（）。
（）是指人对某一特定客体所产生的心理动力倾向性的积极态度。
某女，21岁，大学生，突然性胸闷，心悸，有濒死感，气不够用，出冷汗。上腹部不适，多次发作，每次持续数小时。此次发作难以忍受故来急诊就诊。指向特定客体的焦虑伴有回避行为称作（）。
指向特定客体的焦虑伴回避行为称作（）
将条件与结果加以对照，即将输入与输出联系起来进行推理，以发现某一心理现象的内部机制。这种研究方法叫做（）。
学生在学习中遇到困难或环境出现干扰学习的因素，仍能自觉、自动地将心理过程集中指向老师所讲的内容。这种现象叫做（）。
人们无论从事什么有目的的活动，一开始总是表现为心理活动对特定对象的指向和集中，也就是（）
（）的代表人物是弗洛伊德，重视对异常心理和异常行为进行分析，强调心理学应该研究无意识现象。
按照弗洛伊德的说法，内驱力是人和动物必不可缺少的基本生存动机，也是人类世世代代发展的根本原动力。（）
弗洛伊德的性驱力观点就是指性欲望。()
弗洛姆关于爱情理论的研究主要集中在《爱情心理学》这一著作中。
弗洛伊德在其内驱力心理学中提到，人性的身上存在（)驱动力。
近二三十年以来，新闻媒介开始转变面向无差别大众的做法，而是针对其中的一部分人提供特定的媒介产品——这部分人在某些特征上具有明确的共性。这一现象叫做（)。
