职业生涯中期员工优势的积累主要体现在能力经验和（）两个方面。
专业技术人员培养创新能力要注意理论素养的积累，理论素养包括（）
经济的繁荣与萧条、技术革新的发展都会刺激企业发展或减少现有企业的产品或服务，而当企业自我积累了大量的资源以后，企业会据此提出新的发展战略.这句话体现了（）.
下列不属于企业技术积累的主要内容的是（）
核心技术能力是企业在发展过程中长期学习、尝试所获得的经验积累形成的，付出相当的成本取得的，具有相对的稳定性，这涉及到企业核心技术能力的（）特征。
现代企业成长理论认为，成长经济理论主要包括（），认为企业必须对能够扩展生产领域的知识和能力进行不断积累才能得以成长。
专业技术人员综合能力的高低，直接影响其成长与进步，对岗位胜任力来说尤为重要。提高专业技术人员综合能力主要应该加强以积累和实践2个方面的训练。具体来说，积累应该从哪几个方面入手？（）
如果企业实力雄厚，具有一定的竞争优势，并能承担较大的风险，技术较为进步，且积累了较丰富的国际市场营销经验，则可以采用直接投资方式进入外国市场。相反，企业竞争实力薄弱、风险承受能力有限的企业则以（）为宜，待企业实力增强，积累了一定的经验后再采取直接投资模式。
专业技术人员创新能力的结构体系包括：1.强烈的创新精神和多维的创新思维；2.（）；3.丰富的知识积累和较强的学习能力；4.（）；5.（）
企业的技术积累有内生型技术积累和引进型技术积累两种模式。
职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即能力经验和（）
（）反映了企业当年的所有者权益的变化水平，体现了企业资本的积累能力，是评价企业发展潜力的重要财务指标。
坎特威尔和托伦惕诺的技术创新和产业升级理论认为，发展中国家技术能力的提高是与他们（）的累积增长直接相关的，技术能力的积累是影响其国际生产活动的决定性因素，同时也影响着其对外投资的形式和增长速度。
新型能力的载体是（），是在企业成长历程中积累产生的，并随企业业务发展、环境变化等因素动态改变。
技术能力积累的根本目的是为企业赚取更多利润，企业是否有技术上的提高并不是追求的主要目标。
技术能力积累对企业技术创新的作用主要表现在三个方面，下列不属于这些的是（）
生产技术知识的主要内容包括工人在生产中积累的生产操作技能和经验。
企业盈利能力越强，内部积累能力也越强。
企业实力条件主要是指技术实力和生产能力，如企业技术开发能力强，可选择对技术要求高的下游产品定位战略，产品多样化经营定位战略；生产能力大，则可考虑选择大规模经营定位战略。
兼并式技术能力积累的实质是以产权交易（）来实现技术能力的重组。
下列关于我国健康保险行业的供给能力，说法正确的是（）： ①我国健康保险市场容量不断增大，保险行业供给能力充足； ②我国保险公司业务经验积累不足； ③我国保险公司对健康保险业务重视力度不够； ④我国健康保险产品同质化程度高，技术力量和服务能力有限。
对于缺乏颠覆式创新能力的广大中小企业而言，点滴积累的（)是塑造自有品牌的重要方法。
核心技术能力是企业在发展过程中长期学习、尝试所获得的经验积累形成的，付出相当的成本取得的,具有相对的稳定性，这涉及到企业核心技术能力的刚性特征。()
在创业过程中，创业者可以通过购买或者授权使用的形式来完成创业期的技术积累。此时，创业者可采在创业过程中，创业者可以通过购买或者授权使用的形式来完成创业期的技术积累。此时，创业者可采取的风险防范措施主要包括：（）
