企业劳动争议调解委员会的调解原则当中，原则是进行调解的本质和前提（）。
劳动统计报表制度的统计范围包括乡镇企业、私营单位和个体工商户。（）
建筑企业的劳动工资统计，是（）的重要专业统计，涉及职工及其福利和报酬。
政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（）
企业一套表的统计原则中，有资质的建筑业法人单位按照注册地原则进行统计。（）
企业劳动规章制度实施的原则有（）
在建筑企业从业人员和职工人数统计的工作中，建筑企业要本着“不重不漏”的前提进行统计，一般遵循以下原则（）
企业劳动争议统计的原则有（）。
某企业逾期未向区统计局报送劳动工资报表，区统计局向该企业发出了《统计报表催报通知单》，要求该企业在3日内补报。 如果该企业在3日内补报了劳动工资报表，那么该企业的行为属于什么行为？
某企业逾期未向区统计局报送劳动工资报表，区统计局向该企业发出了《统计报表催报通知单》，要求该企业在3日内补报。 如果该企业在3日内仍然没有报送劳动工资报表，那么该企业的行为属于什么行为？为什么？
能源生产企业产成品库存按照（）原则来统计。
企业劳动争议处理的基本原则包括（）。
企业职工在劳动过程中因病导致受伤、死亡是否报告统计？
统计报告如下：某市全民所有制企业1000个，职工人数30万，工业总产值9亿元，平均每个职工的劳动生产率3000形人。其中，某一工业企业的总产值为542．6万元，职工人数2000人。上述统计报告中出现有（）。
开展统计分析，分析工资总额和（）变化情况，研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。
政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（）.
企业职工因违反劳动纪律造成伤亡事故，是否按伤亡事故报告统计？
企业劳动争议处理原则不包括（）。
各单位在计算从业人员，应依照“谁支付劳动报酬谁统计”的原则进行统计。（）
某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。解决劳动争议的原则有（）
2008年底某市统计结果显示：该市共有工业企业 2280个，从业人员80万，工业总产值8000万，工业全员劳动生产率3000元/人，资料中出现有（）。
根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721--1986)，伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生
反映劳动者质量的核心指标，也是企业人力资源素质指标体系中的重要统计指标的是（)。
