企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。
现代企业制度，将以其市场经济的强大生命力，塑造高效、（）、（）、开放的现代企业文化，以促进社会主义现代企业的不断发展。
对于具有不同企业文化的企业来说，文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。
现代企业不仅是物质生产者，也是文化观念的创造者；企业既生产自身，也创造人格；既创造满足市场需要的商品，也塑造企业文化人。观念创新的文化逻辑客观上要求现代企业要以经济与文化互动的模式，创造新的企业发展模式，这是企业文化境界的呈现。 这段文字的主旨是：
塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（）
培训对于寿险公司的作用包括（）。 ①有助于改善寿险公司企业绩效，帮助公司赢得竞争优势 ②有助于塑造良好的寿险公司企业文化 ③有助于公司经营管理水平提高 ④是吸引、留住和激励员工的一种重要手段
商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业精神。
企业文化塑造的实质是塑造（）
现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造。
培训对于寿险公司的作用主要表现在（）。 ①有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解 ②有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效 ③有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率 ④有助于塑造良好的企业文化
提高工作绩效、控制企业成本、吸引保留优秀员工、塑造良好企业文化，能发挥上述作用的管理活动是（）
从中国经济社会发展的角度看，制定企业文化建设发展目标，对企业的发展具有重要的现实意义。因为制定企业文化建设发展目标（）。 ①有利于企业建立高素质的员工队伍； ②有利于提升企业产品和服务的文化含量； ③有利于增强企业的综合竞争力； ④有利于中国企业在全球市场上塑造良好的形象和品牌。
简述汽车维修企业文化的塑造途径。
策略合理型企业文化认为只有那些能够是企业适应市场经营环境变化并在这一适应过程中领先于其他企业的企业文化才会在较长时期与企业经营业绩相互联系。
对于塑造企业文化有着重要影响，市场经济时代的英雄，企业的掌门人是（）
企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。
企业文化观念对于安全管理没有影响。
如果产业内或市场上所有企业的竞争力量比较均衡，没有一家具备明显优势，必须使用的在位文化企业竞争是（）
在传统中国，政治和行政力量占主导，在当代市场经济社会，市场力量业已无处不在，而在未来，社会力量的生长将对城市文化产生日益明显的塑造作用。因此，在讨论城市文化问题时，政府的规划与行政能力十分重要，企业的创新能力和产业化能力也十分重要。但仅有政府和市场两种力量是不够的，还需要社会多元主体的自发参与，否则城市就不是—个完整的社会构造，文化就不可能多样，城市文化就缺乏生命力。对这段文字概括最准确的是（）。
企业文化的最终目的是塑造企业人，提高企业竞争力
企业形象的塑造的基础是企业文化。
（判断题）在工作的过程中，企业文化只是一个虚设的事物，对于个人而言并不重要。
塑造优秀企业文化的途径不包括（)
低价高促销策略也叫（)。即文化企业以低价和大量的促销活动将新产品投入文化市场，旨在迅速占领文化市场并取得绝对的优势地位。
