企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。
在青啤百年历史发展中，企业文化建设经历的三个阶段是（）。
商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业精神。
企业文化塑造的实质是塑造（）
简述汽车维修企业文化的塑造途径。
以往各级公司在成长过程中，企业文化建设“百花齐放”，有利于中国通信服务公司统一形象（企业品牌）的塑造和企业凝聚力的增强。
公司党委书记李刚利在公司第一次党代会报告中提出，要推进精神文化，完善和弘扬“（）”精神内涵，提炼全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念，塑造企业“灵魂”。加大制度文化建设力度，使之导入科学化管理轨道，从而有效规范企业管理行为，提高企业管理的科学化水平，倡导优秀的工作作风。
安全管理是企业安全文化的一种表现形式，是安全文化在安全管理中的某些经验化、理性化不断发展的体现，科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。
跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备（）等特点。
打造优秀的企业文化，首先要注重塑造的是（）。
组织文化的塑造是个长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中，要遵循一定的步骤，下列组织文化塑造步骤中错误的是（）。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计
企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的为全体员工接受、遵循的，具有企业特色的（）、安全生产和奋斗目标，为保护员工身心安全与健康而创造的安全、舒适的生产和生活环境和条件，是企业安全物质因素和安全精神因素的总和。
企业文化实施阶段，群体化过程受阻的可能原因有（）。
市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律。
下列在企业管理信息系统程序编码阶段对程序注释的叙述中，错误的是（）。
企业安全文化是企业在长期生产经营活动中形成的或有意识塑造的，为全体员工所接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范。
联想集团在企业设计和目标设立时充分考虑到了所有员工的发展和员工的主人地位，努力做到“把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中”。今天，联想正在进一步塑造“平等、信任、欣赏、亲情”的亲情文化，有效地降低企业管理中的尊重成本和信任成本，激发了联想人的工作激情和工作效率。 这一做法体现了（）的企业文化。
企业文化的最终目的是塑造企业人，提高企业竞争力
星巴克通过全面的员工培训来塑造企业形象，这体现的是企业文化中的（ ）
企业形象的塑造的基础是企业文化。
下列说法中，错误的是（）。A．忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败B．董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和垂范作用C．重大筹资方案，应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度D．股利分配方案应当经过董事会批准，并按规定履行披露义务
（)是指企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置，针对顾客对该类产品某些特征或属性的重视程度，为本企业产品塑造与众不同的、给人印象鲜明的形象，并将这种形象生动的传递给顾客，从而使该产品在市场上确定适当的位置
美国最大的证券公司美林的名誉董事长丹·塔利说，首席官应当做什么？在以往成功的基础上努力进取，在这一过程中，你要保持和发扬公司已有的核心价值观。这体现了企业文化塑造过程中，将企业价值观变为全体员工的共同价值观的过程。()
塑造优秀企业文化的途径不包括（)
