每个社会的发展都要依次经历奴隶社会到共产主义社会的发展阶段。
犯罪收容人在监所中会经历适应的过程包含哪些？（）
人体在体育锻炼过程中，无论是运动器官还是内脏器官都有一个适应过程，这个过程是通过（）的调节，才使机体从不适应到逐步适应。
由于业务需要，公司计划尽快把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应工作任务，他采用（）的学习方式最合适。
技术的进步造成部分人不适应新的工作要求，由此产生的失业是（）。
要把新的社会阶层中的各类人才纳入（）的工作范围，努力形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的人才思想观念和人才创业机制。
分配到一个新的工作岗位，会产生不适应，应该从哪个方面加以调整()
小明的父母都从事房地产开发工作。因为工作的原因，小明从小到大跟着父母去过不少地方，每个地方待了不到两三年，就又要到另一个城市去。因为父母工作忙，小明与父母的沟通也不是很多，每次到了一个新的地方，进入当地学校读书，小明就又要适应一个新的环境。而当小明渐渐熟悉起来，又可能要离开了。刚入学时，小明成绩挺好的，可是几年下来，成绩一落千丈，他自己很烦恼，父母也很担忧。
国际奥委会要求在每个举办城市都要有文化教育计划、适应青少年的竞赛项目与规则等，其宗旨就是要突出（）
岗位责任制，就是把全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人身上，做到事事有人管、人人有专责、（）。
在激烈的市场竞争中，每个企业都要锐意进取，不断革新，以适应激烈市场竞争的环境。
几乎每个产业都要经历一个由成长到衰退的发展演变过程。（）
为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作，则该企业可实施（）.
人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事物的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应，这是属于人员配置原则中的（）
平时获得比较悠闲愉快，适应性强，心情愉快，对刺激的反应强度在低到中等之间，能建立起比较有规律的吃饭和睡眠习惯，对新的规矩、食物或人适应很快的儿童，属于（ ）。
企业要求新员工通过岗位培训，能明确工作职责，适应新的职业运作程序，具有一定的操作技能，可以开始胜任工作。
面对新的环境变化，每个人都不需要适应。
当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每个人学会自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做工作的质量了。
民航安检机构专、兼职质控人员数量应当与本机构民航安检工作质量控制业务相适应。其中一线生产岗位100人（含)以上的，专职质控人员与一线生产岗位人员的比例不低于（)。
履厉分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。
专、兼职质控人员数量应当与本机构民航安检工作质量控制业务相适应。其中，一线生产岗位 18 人以下的可以由现场勤务管理人员兼任质控人员（）
专、兼职质控人员数量应当与本机构民航安检工作质量 控制业务相适应。其中一线生产岗位 100 人（含）以上的， 专职质控人员与一线生产岗位人员的比例不低于（），一 线生产岗位18人（含）以上100人以下的，专职质控人员1 人，一线生产岗位 18 人以下的可以由现场勤务管理人员兼 任质控人员
部分人不适应技术进步对工作岗位的新要求而产生的失业，属于（）
小明的父母都是做房地产开发工作的，因为工作的原因，小明从小到大跟着父母去过不少地方，每个地方待了不到两三年，可能又要去到另一个城市。因为父母工作忙，小明与父母的沟通也不是很多，每次到了一个新的地方进入当地学校读书，小明就又要适应一个新的环境。而当小明渐渐熟悉起来，又可能要离开了。刚入学时，小明成绩挺好的，可是几年的时间，成绩一落千丈，他自己很烦恼，父母也很担忧。
