根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的（）
在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）
根据省联社印发的《企业文化手册―行为系统》，下列属于机关工作人员行为规范的是（）
探询人们的消费倾向、文化素养、道德规范等对企业的发展会有什么影响，属于（）。
是文化市场营销组合结构的核心所在，也是文化企业实现影响力聚合的首要武器的是（）。
在企业文化中，居于核心地位的是（）。
农业银行企业文化核心理念中，“建设国际一流大型商业银行”属于愿景。
企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等，关心，理解，宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因应人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。 根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是：
企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。
企业的（）是企业文化的重要基础，是企业文化的核心内容。
企业文化是一个企业在长期经营实践中所积累起来的，具有企业鲜明个性特点的群体意识、（）、价值观念、（）和职业道德规范的总和，是企业员工共同具有的（）、理想追求、情感意志和（）的综合体现，是维系企业基业长青的精神支柱，是提升企业核心竞争力的重要支撑和促进企业发展的强大动力。
属于企业文化中间层的是企业的（）文化。
企业精神文化的核心、基石指的是（）
企业文化的结构层次中，（）是企业文化的核心与灵魂。
在企业文化中，处于核心地位的是（）。
“通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的约束功能。
处于企业文化核心层的是( )
智慧职教: 企业文化核心层的是企业的精神文化
探询消费倾向、文化素养、道德规范等对企业的发展会有什么影响，属于（）。
（)是视觉识别系统，是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。把企业理念、企业文化、服务内容、视觉规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。
下列选项属于《国务院关于加快发展对外文化贸易的意见》中确立的到2020年的发展目标的是（）（1）培育一批具有国际竞争力的外向型文化企业（2）形成一批具有核心竞争力的文化产品（3）打造一批具有国际影响力的文化品牌（4）搭建若干具有较强辐射力的国际文化交易平台
企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措;发展人，就是因用人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（）
职工道德规范属于企业文化的哪个层次（）
